简历上需要填的内容有很多，譬如与你相关的基本信息，姓名、性别、年龄、籍贯、联系方式等等，甚是麻烦。

随着网络招聘平台的逐渐发展与升级完善，对于求职者而言可真是省了不少事。在网上一勾一选，在需要填写的地方填几项，然后向中意的公司职位点击申请发送就OK了。实为便捷 ！但是求职者的海投，导致一些问题随之而来，HR面对的简历可谓是铺天盖地，扑面而来呐，看的都晕晕的，有没有？(=@__@=)。那么，在如此众多的简历中如何做出第一步筛选呢，首先他们看的就是细节问题了。假如你的信息填的不够完整就很有可能被搁置一旁了。你想呀，连最基本的信息都无法满足用人单位，又怎么相信你会对工作有多么上心呢？

另外，还有一些求职者在填写的时候马虎大意，打错字别字。这是简历的禁忌。网络招聘平台发展壮大，你填的内容已是相当少的了。你还出现错别字是极不应该的哦。

再者，当你填写工作经历、教育背景及实习经验的时候请进行条列。因为这三项内容是分时间段的，你按照时间进行一一罗列、条理清晰，简单明了，总比你写的长篇大论的文段要好辨识的多。HR一目了然，你才有赢得面试的机会。要不然，乱七八糟的让人一看就无从查起，不知从何看起。那就是你简历的失败了。

最后提醒大家的是一定要及时的刷新简历，还有就是不要妄想一张简历打天下。即便是同一个工作岗位在各用人单位的要求也不甚相同，投简历就要投其所好。填份简历也用不了你几分钟，就好好斟酌一下再填几份吧。否则，你的简历就可能会石沉大海，一扑而空了啊。