数量呈上升之势的毕业生使得市场竞争空前激烈。想要谋得一职更为困难，求职成功与否并不能仅凭一纸文凭和几份简历而获得。面试也是起决定作用的关键一环。那到底应该怎么办？以下小编总结出的几点希望能够对你的求职有所帮助。

忌锋芒毕露

尊重和坦诚是与人相处之道，在面试中也是如此。当你有幸被用人单位通知去面试时，你一定要注意自己的谈吐举止。要谦逊谨慎。如果你在面试官面前夸夸其谈，显得太“拔尖儿”的话，反而不好。你的锋芒毕露无疑会将你的弱点暴露无遗。当然，低调也不是说让你藏着自己独到的见解不与人交谈，面试就是要展现你自己的特长和能力，你如果太过于谦虚的话会让人觉得你缺乏自信。

忌词不达意

在很多行业甚至是用人单位都非常注重一个人的社交及其沟通能力。因为这两点和你的人脉与团队合作有所关联。面试其实就是让人说话，将你的优势与强势统统展示给面试官。这期间需要一个“说”字贯穿整个过程。如果你说不出来，再资深的面试官也不能从你的面容体态看出你到底拥有哪些技能特长。所以，“说”是关键。“说”不可吞吞吐吐，冗长啰嗦。不然会让用人单位觉得你做事毫无重点，而且拖泥带水。作为求职者，应当用简单明了的词句，组织好语言正确完整地表达自己的求职倾向及自己的超群的能力等等。

忌炫耀跳槽

用人单位招人也是有些自相矛盾。一方面要求求职者有经验，另一方面又憎恶求职者跳槽。他们认为“跳槽”反映的是你“这山望着那山高”的心态；认为你稳定性不够，也不敢相信你会在他们的工作岗位上待多久。所以，如果你真的想要求职谋得一份工作的话，那你就放下你的虚荣心。不要觉得跳槽就证明自己很有能耐似的。你一定要避免谈及近期频繁跳槽的经历才是正道。