小编有一个朋友，自踏上求职找工作之路的那天起，就一直抱怨工作难做。于是乎辞了找，找了辞。辗转了近四个月之久。如今终于稳定下来了。

之前，我问过她很多次，这次你决定了吗？能够坚持下去吗？她都是说，试试吧，看看吧。在她的面容上看不到有任何坚毅的表情。

在此期间，她去过不下20家公司去面试，也进了好几个公司去工作。她不曾接触过太多的计算机上的操作。但是，她爱学习所以学习了些许的计算机知识。但是那时候刚步入社会即将走入职场，初出茅庐不知天高地厚。她进入了一家设计公司，她以为即便自己一窍不通，职场也和学校差不多，不会的话会有人教，从中也能学到一些东西。那时候公司提出第一个月是不会给工资的，她还是一口答应了下来。但是，最终她还是离开了。问她为什么不坚持，她说她在那什么都帮不上，什么都不会。我劝她要好好的定位一下自己，确定好自己适合做什么了再去找工作。她没几天就传来“好消息”说找到工作了，也很符合她的专业。我鼓励她让她好好干下去。不曾想，一个月不到，她又离职了。我问她为什么，她说她看不惯公司里的一些人，而且那个职位也没有想象中的那么符合她。

当她又开始找工作的时候，我实在看不下去了。“你真的不明白自己能够做什么吗？”她就坦白地告诉我说她很迷茫，根本不知道自己能够做些什么。原本以为在学校里专业课过硬就可以轻松谋得一职，可是工作了，实践了才知道其实自己会的那些都只是鸡毛蒜皮甚至是什么都不会。进了公司后却是什么也干不好。

其实，这就是没有对自己合理定位，缺乏方向感的表现。这样的人多是哪方面的东西都懂些。但是都不是特别精通。而他们却是自我感觉良好的，认为自己无所不能，一旦现实成为现实，他们就很容易茫然无措。

如今、之所以能够稳定下来是因为终于意识到了自己的问题；也终于搞明白自己到底适合做什么。所以，一个清晰的自我定位很重要，如果你定位不好你自己，就会在一次次的失败挫败中越来越迷茫。