“细节决定成败”在简历上也是一样，细节决定输赢。你除了要掌握一些技巧使你的简历让人赏心悦目之外，还要注意那些看起来不起眼的细节。或许就是这个细节让你脱颖而出，也或许会因为你的不注意这些细节而被淘汰出局。那么，大家需要注意哪些细节呢？

1.    莫偷换概念

简历上要求你写的是“工作经历”那么就不要把你曾经所担任的职位及日常的工作状况呈现在这一栏中了。另外，一些求职者的简历虽然写的很“充实”，但是却只字不提关于自己的业绩。这些都是不应该的。工作经历重要的不是经历、过程而是成果、结果。其实，用人单位根本就不会耐心地读完你写的“文章”式的工作经历。他们想要看到的无非是你在所任岗位上做出过什么样的业绩，有哪些成果。所以，有工作经验的求职朋友们，你一定要把那些工作经历量化，让面试官看到你出色的业绩表现。

2.莫写说明文

说明文，咱们参考说明书。就是把物品的特性，功用等一一阐述清楚。而简历，不要如此，你认为多写一点可以让面试官更加了解自己。那么就大错特错了。你事无巨细，大大小小的事情都写在简历中。请问你的重点在哪里？实话讲，如果HR在10秒钟之内还找不到能够让他们眼前一亮的东西。那么不用想那份简历就要作废了。简历关键就是一个“简”字。简历的作用是什么？就是让那些体现自己技能、经历以及与岗位相关的一些东西第一时间进入HR的眼球。所以，浓缩才是精华，能简则简，突出重点。

3.“我”要慎用

不要小瞧一两页小小的简历，它的功能性是很强的。所以，一定不要总是在简历中写“我想”“我认为”“我希望”之类的表述。偶尔用两处无伤大雅，但是你多处使用这些词语的话，会让面试官觉得你太主观，还会让他们认为你的职业成熟度不高，专业性不强。

4.工作经历多，少写为妙

或许你有多个工作经历。大抵是个总缘由导致你频繁换工作所致。但是针对这样的情况，小编建议你少写几段经历为妙。 

多个工作经历会给人以稳定性和忠诚度不够的感觉。HR才不会去管你是什么原因导致你频繁更换工作，总之看到你简历上呈现多个工作经历就定性为你变动性大，不可适用。

一份简历见细节，一个细节定成败。认真地考虑各方面导致简历失败的因素，做一份有特色的简历吧，否则你的简历真的只会被K掉的。

 （编辑：库林沛）