缺点也能助我求职面试成功？这不是滑天下之大稽吗？我没有听错吧？没错！如果你将你的缺点巧妙地运用的话，通关不难！

一、有缺点不避讳

当面试中，你被问及有什么缺点时。一定不要想着法儿的想隐瞒，最明智的做法是坦诚相告。谁都不是完美无瑕。有缺点不可怕，最重要的是你要知道自己的缺点，并有意去改掉他。这才是最为可贵的品质。在面试中万不可撒谎。因为但凡是有点儿经验的面试官都会从面试者的眼神，肢体语言等各个方面辨别而出。你如实相告，最起码说明你这个人诚实，值得信赖。

二、坏事变好事

有很多求职就业指导者告诉我们，当面试官问我们缺点的时候，可以将缺点转化为优点。比如你可以说，“过于追求全面和细节，总想把所有的事情都做好，过于追求完美。”听似是缺点，但是公司却需要这种注重细节人，那么你不就求职成功了嘛。

”microsoft微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”所以你可以如实的阐述自己的缺点，但是要随之亮出自己一定会做出努力和改变的态度。比如可以说，“我在××上做得不是很成功，但是我从中吸取了经验和教训，这对我以后工作产生深远的影响。接下来，我相信自己一定会做的更好。”

三、避免虚夸

虚夸，不但不会给你加分，反而附加自己的缺点。越是虚夸什么越是证明你缺乏什么，无疑是“此地无银三百两”。虚夸与实际情况大相径庭，最后你只能被淘汰出局。

缺点也能助你成功，这不是开玩笑。