屡次求职以失败而告终是自身问题还是外部因素？今天，小编和大家说两个问题，希望能够引起大家的注意以避免之。

一、缺乏自信

人的内心都存在自信，自负和自卑。自信过了就是自负，自信不足就是自卑。

 “这次又没发挥好，面试官一提问我什么都忘了”

“在面试时，我真的好害怕，那个面试官很凶的样子。”

……

这些情况在求职过程中比比皆是。或是因为自身性格的原因，或是因为屡屡碰壁而产生了抵触恐惧心理。但是，越是自惭形秽，就越会导致你求职失败。如此恶性循环。你也就会失去信心，开始觉得事事不如他人。产生自卑的心理问题。而自卑是做任何事的大敌。如临大敌你该如何办？

对于缺乏自信的求职者，除了身边亲朋好友的鼓励外，还要自己克服这一心理障碍。你可以把自己的优点罗列起来。这样就能使你在心理上产生一定的优势。慢慢地形成一种心理暗示，告诉自己：“我能行”、“我可以”

二、频繁跳槽

“学不到东西”

“想积累经验”

“看不惯公司的人和事”

……

让你谈谈为什么离开上一家公司。你总是有诸多的理由。

其实，根本原因是自己自恃才高，好高骛远，总觉得在那样的公司埋没你的才能。于是，你才会一次次地跳槽。一次次地“这山望着那山高”“吃着碗里瞧着锅里”其实，你只要有能力在哪里都能遇见伯乐。而只有那些没有能力的才会在那里说这不适合那不适合。你需要的是静下心来好好的给自己一个定位。然后踏踏实实地在一个岗位干下去，做到极致。你要锻炼自己的虚心，耐心及恒心还有各方面的能力。