在职场中，一些自抬身价的求职者明码标价试图待价而沽。究其原因，他们的理由很简单：在简历上或在面试过程中当被提及希望薪资时，我如果说低了，会显得我没有自信；另外，也会让用人单位觉得我没有能力。

可是，事实真是如此吗？ 业内人士称，应聘者身价最终其实是由市场来检验的。每一个专业、岗位在市场上都有一定的薪酬标准，它不仅与求职者自身教育背景、工作能力、客户资源等相关，而且与人才市场供求状况、行业景气指数紧密相关。因此，市场对应聘者自标的身价，不会因为应聘者的投入多少、主观愿望而有所偏袒。 因此，如今仍在做着高标价就能显示自己能力“黄粱美梦”的亲们，快快醒醒吧。

你是否是高身价，用人单位自会判别。能力并不能用财物来衡量，不是说你标价高就真的能证明自己能力超群。能力这东西吧，与方方面面的因素都有关系。比如在应聘过程中的待人接物上，相关领域知识的领悟与掌握上，及其各种处事方式上等等。所以，千万不可搬石头砸自己的脚啊。