大学应届毕业生进行面试时，大多都会感到迷茫，惘然。有些毕业生，虽初出茅庐却急功近利，眼高手低；也有一些毕业生则妄自菲薄，觉得一无是处。另外，应届毕业生要啥啥木有。（“零”经验，无经历，无实践）这让颇有经验的面试官也会不知所措。因此，在大多的公司开启了一种新型的模式去筛选人才，那就是——胜任力！

小编在此啰嗦一句：胜任力是一种能够直观上被观察到的行为活动，是凸显在外量化了的能够被人直接发觉出来的。 

自我介绍

别小瞧这么一个题目，大多数的公司都会提出这样的问题，而初入职场的新人答题的满意度都不高。为什么呢？因为大多数人都是在重复自己简历的内容。

那么，怎么样才是正确的做派勒？小编建议求职者最多用二十秒左右的时间介绍自己的姓名，学校及专业。其余的时间都留给你的优势及强项，总之，你要在最短的时间里让面试官对你产生兴趣。

当时为什么选择这个专业

面试官可能会问你这么个问题“当时，你为什么选择这个专业？” “是父母的愿望”“就业前景可观”“兴趣爱好”诸如此类的回答会让面试官大跌眼镜。你需要知道的是这是在考查你的胜任力。他们想要知道的是你有没有主心骨自己去独立地完成一项任务。这个问题就好比是“您做过的最大的决定是什么”

你的回答一定要展现出你做出决定的缘由及其坚决而充满信心的态度。如果是这样的话，多半就离成功不远了。

实习收获

在校期间，学校都会组织一些实习活动。而在面试中面试官也很有可能会问及你实习期间有何收获的问题。此时，一定要记得毛爷爷的一句话“谦虚使人进步”。不要过分地夸大自己的成绩。说说自己的失误也不见得是坏事儿。在回答这个问题时一定要思路清晰，有条不紊。首先要详细地道明当时的情况；然后，你要说出你参加实习所要追求的目标；接着，介绍一下你为实现自己的目标所采取的措施及方法；最后，说说你所获得的成果。

如果你是应届生求职者，在被问及这些问题时，不妨就试试以上的方法吧。O(∩_∩)O

 （编辑：库林沛）