在职场中，那些元老级的人物常年累月地做着同样的工作已是麻木不仁。忽然来了新人，总会给人带来新的气息，但是同时也给他们制造了不少新的问题。应届毕业生除了要有工作能力还要学习什么呢？现在，就和小编一起去一探究竟吧。

为人处事

不少新人诚信意识淡薄，“跳槽”似乎已经是司空见惯，另有一些新人无法与用人单位中的“老人儿”进行沟通，他们总有自己的一套处事方式，在工作中标新立异不能与“前辈”很好的配合工作，甚至会产生矛盾。

曾有调查显示，职场“老人儿”对于新人的不满大致表现在以下三个方面：煲电话粥、没有“眼力劲儿”和不注意个人言行。

“刚进入职场，同伴儿之间打电话说说工作的事情在所难免但是也应当挑时候，不要在上班时间说起来就扯个没完。”

“看着公司的老人们每天整理着文件，打扫着卫生，却无动于衷。”

 “一些职场新人在办公室里化妆，吃零食，更甚者，有人对不住他，他就会破口大骂。这样让人很是无法忍受。”

如此这般，你觉得自己过得逍遥自在，无拘无束，不曾想，你的形象已经在同事面前大打折扣了。而且也就是这些小事影响了同事对你的好感，进而影响了工作中的配合。

从点滴小事做起

进入一个用人单位后，或许还会带有些许的坏毛病。但是这都不是问题，只要你努力的从点滴做起，注意细节，去学习改掉自己的缺点，克制自己不好的情绪……想要做一个有礼貌、有修养，有素质的职场新人也不是件困难的事情。

“老人儿”比刚入职的大家有经验，初入职场应当在完成自己的本职工作的同时与同事相处融洽，尊重同事，主动地去承担一些工作。不要心浮气躁，急于求成。另外，尽量不要把自己的私事和情绪带入工作中去。遵循单位的规章制度，不要八卦。

(编辑：库林沛)