简历的标准模式是什么？需要注意什么问题？接下来，小编给大家介绍一下简历的一些制作标准：

1.     字体设置

如今，几乎百分之九十以上的人都在使用电子版简历，所以，就存在一个字体设置的问题。到底多少字号的简历才是最佳。小编建议大家根据你的内容和页面进行布局。如果你简历的内容比较少就可以使用宋体四号字体，我们不提倡使用小于五号的字体，因为这样会给HR 以视觉疲劳。另外，要注意行距。总之，原则就是让人看着舒服，能够给人以美感。

2.     能力彰显

在简历中着重体现你的工作经验不如充实你的能力。如果你没有什么工作经验的话，就更应该填写你的能力。如果你有丰富的工作经验的话，你可以以工作经验为依托，从各个工作经验中总结出你的个人素质，表示你可以胜任此份工作。这些内容比你强调自己的工作经验要有用的多。

3.     优点突出

每个人都有自己的“死穴”，就是自己的弱势与不足。而在简历中你应该取长补短。因为你的简历最先与用人单位见面，这是用人单位对你的初步认识。所以，要挖掘自己的优势与长处，将他们突出显示出来。

4.     承担责任

这点主要是针对于之前离职，现在求职的朋友。你一定要牢记不要把你离职的原因归结为公司或是老板及其之前的同事的缘故。这些内容一定不要在简历中体现。

希望求职的朋友们能够做出一份精美的简历，博得一次面试的机会，求职成功！