每次进入公司大门，你会看到这样两种，一种是面无表情呈麻木状的老员工；另外一种则是初入职场，两眼放光的新人。

对于职场新人来讲，他们对一切充满着未知，也充满着好奇。所以，

他们总是面带笑容，精神焕发。但是，在此背后也存在着诚惶诚恐。他们之所以能量十足，是因为他们找到了工作，可以在此畅想自己的未来；而之所以惶恐不安，是因为他们深知自己处于试用期，一旦做的不好，就很有可能被老板炒鱿鱼。

那么，职场新人应当怎样安全地度过试用期呢？今天小编就教大家几招。

1. 急功近利，不可取

初入职场的新人，都有着一颗好胜心，他们希望尽快地赢得大家的认同。所以，他们每天都很努力。但是，一旦公司给他们一些不确定的因素时，他们马上就会变得懈怠。其实，这是试用期考核的一个“陷阱，你一定不要被这种假象所蒙蔽。用人单位只是在暗中地观察你，

如果你在工作中一直表现突出的话，用人单位自然而然就会将你留下。

2. 公司大小与人才成长毫无关系

很多人习惯于在求职之时选择大公司，大企业。他们认为小公司里学不到东西。其实，小公司也不见得不能促进你发展。因为小公司规模小、人员少，所以你可能会一兼多职。虽说有时候可能会累一些。但是，你是奔着学习来的话，就去小公司磨练一番吧。反而是大公司，人力资源丰富，所以分工明确。因此，在大公司里也不一定就会学到关乎于技能上的太多东西。而且，无论你在什么地方提升你的能力与素质是关键。如果你不爱自己公司，也不喜欢自己的岗位。整天频繁抱怨肯定也就呆不长久。用人单位当然不会愿意留你。

3. 心理尽快成熟

如今，大多数是独生子女，不免有些娇贵。又因为一些大学生，在校期间是天之骄子，所以又是老师的宠儿。因此，在职场中很容易任性妄为，目无尊大。另外，在面对一些困难或压力的时候，更是心理承受能力欠缺。所以，如果你想要在公司留下来就一定要学会强大自己。尽快忘掉自己是学生的身份。完成从稚嫩的学生一族到上班族的成功蜕变。

4. 多听，多看，多实践

初入职场的新人，一般都比较积极，但是思考能力太差，凡事不能思虑周到。最后还得“老将出马”挽回危局。所以，初入职场的新人一定要学会多听，多看，向老员工求教以丰富自己的知识和技能，多实践。

最后，小编提醒大家的是：初入职场一定要端正自己的态度。“既来之，则安之”“不要这山望着那山高”只要你肯坚持下去，一切都是有可能的。如果你一意孤行，决然要离去，那用人单位也不会强留你。