或许 ，对于求职面试，你确实付出了很多。但是，对被拒绝的事实还是无法力挽狂澜。你认为自己足够优秀，却不能顺利谋得一职。因此，你失望，无奈，不甘心……可是，坐下来细想一下，又何尝不是一种财富？

“我需要的是一个来了之后就能马上上手的，但是，很抱歉，你没有经验。”“感觉你不太适合我们这个职位，祝你早日找到好工作。”“你先回去吧，三天之后，等我消息。”诸如此类的理由，你听后是什么反应呢？又有什么样的感想？有没有发觉自己的承受能力更强了呢？所以，被拒并不可怕。相反，我们还能从中学到很多东西。

1、被拒不一定是你的错

哪个企业不想找一个高学历，有技能的人才？但是，你去看他们的招聘信息时往往把门槛降得很低，有的甚至是高中以上学历就可。但是，当求职者将简历投递给他们抑或是参加招聘会时真诚奉上的简历，却被用人单位残忍地扔进垃圾桶。当问及为何时？他们的回答是：“我们招的最起码是本科毕业”。

可是 ，既然如此，为何还要在招聘信息中写出来呢？另外，学历低就不能胜任所安排的工作吗？所以 ，遇到这样的情况，不要自责，不要认为是自己比别人差。而是用人单位不识“千里马”。

2、被拒真的是你的错

以上提到的这样的用人单位还是不太多的。最重要的是还是自身有问题。那么，你是否在被拒之后总结过自己的原因呢？小编觉得主要有这几方面的原因，不知道你存不存在这些问题。有则勉之，无则加勉吧！

1）太过理想化

面试时夸大其词，没有端正自己的求职态度。在用人单位问及你的期望薪资时你“狮子大开口”。你以为自己忽悠的能力特强，把自己标榜的价值不菲。然后，以为用人单位就会以此而出高工资聘用你。

2）缺乏自信

身边的长辈可能都会这样教导你：“无论到哪里，都要学会谦逊，谦虚。不要让对方觉得你什么都会，不要太张扬。”这种低调的思想，其实是不正确的。当你面试时，面试官不会因为你说“我觉得还不错”、“还好吧”而觉得你性情随和，容易管理。只会给人以太被动，没主见的印象 。

3）表现自己要适度

喜欢表现自己没有错，这样才能让对方看到你的长处及其优势，但是一定要适可而止。太过于表现自己只会让人觉得你没有团队精神，喜欢单打独斗，自己得利。而无论是什么用人单位，都是各部门相互合作共同进步的。所以，都注重团队协作能力。而过于表现自己的你要想入他们的眼恐怕是不太容易的了。

“失败乃成功之母” 求职不易，却不能因此而放弃。要相信“是金子总会发光的”

                                                             （编辑：库林沛）