大学扩大招生规模以及经济压力的影响，导致大学毕业生求职困难。各种大大小小的招聘现场热闹程度绝对敌得过“菜市场”。求职者每次从招聘会回来之后，都是一脸的无望。可是，应届毕业生就真的不能找到一份称心如意的好工作了吗？

恰恰相反，应届毕业生更具有求职优势，为什么这样说呢？小编总结了大概以下几点：

1.一张白纸，容易勾画

应届毕业生刚刚毕业，就像人们说的是一张白纸。既然是一张白纸那么就可以随意勾画。应届毕业生没有工作经验，没有实习经历。对一切毫无知晓，因此，你如果交给他一个新的知识的话，他会像在学校期间一样去学习消化。因为没有工作经验，因此，也就不存在会把之前的工作经验，习惯带入现下的用人单位。

2.没有家庭负担

应届毕业生一般都还是单身贵族，有的理想深远的还想趁着年轻奋斗。所以，他们没有家庭琐事的牵绊，也没有什么家庭负担和压力。所以，更能够全身心的投入到工作中去。

3.富有激情很重要

对90后的看法各异，有人说90后没有担当，没有责任感；也有人说90后富有激情，有闯劲儿。小编更赞同后者，因为有很多90后的正面新闻。他们乐于助人，舍己为人。而用人单位也需要富有正能量和激情满怀的年轻人。因为激情，所以奋进；因为奋进，所以敬业；因为敬业，所以卓越。

所以，应届毕业生请端正态度，勇往直前。相信美好的明天终将在你的努力中到来。