求职是一个双向选择的过程，你选择公司去投递简历，公司选择你参加面试，那么你就要又准备地去应试。虽然应试这个过程仅仅是几分钟便决定去留。但是，你还是需要认真地做准备。

1.掌握充分的信息资源

面试就如同我们上学时的考试一样，也是需要你做精心准备的，临阵磨枪式的战术绝对是不靠谱的。上学时我们要提前复习功课。那么，面试前我们需要做什么呢？

你们知道为什么用人单位不喜欢招用应届毕业生吗？其中很重要的一点就是：因为应届毕业生没有实践经验，对行业和职位不了解，需要一个适应的过程。而用人单位认为这样的适应过程实际上是属于无用功，所以特别喜欢那些有实际工作经验的人来做，这样就可以马上上手，迅速发挥效力。所以，就此，我们应当怎么做呢？当然是充分的调动各种信息资源去了解你中意的公司的相关信息了。可以试想一下，如果在面试中你能够流利的讲出公司的发展脉络，及其你对所应聘的岗位的熟知度和自己的规划，用人单位会舍得弃而不用吗？

2.对面试官的态度视而不见

这里说的“态度”是指面试官一贯的待人态度。你面对的人可能慈眉善目，和蔼可亲，平易近人也可能冷若冰霜。但是，你要明白你若被录用了也不是和他一块儿共事，所以大可不必放在心上。不要因为他的怒目圆睁就紧张不安乱了分寸。你要尽可能地发挥自己的最佳水平，无论他们提什么问题，就尽管清晰明了地回答就可以了。

3.准备相关资料

简历，照片，复印件……都要一式两份或多份。既然去参加面试了就不能打“无准备之仗”。为什么要准备那么多呢？如果面试你的不是一个人呢？总不能让人家面试官去相互传阅着看吧。这样做的好处还有什么呢？能够让你游刃有余的去面试而不至于乱了手脚。

面试，很重要。它的成功与否直接决定你能不能顺利就业。所以，一定要未雨绸缪才能操纵自如，为自己赢得机会哦。