简历中的“5W1H”和“PAR”原则

时间:2015-06-23点击:

如何让自己的简历出类拔萃,让HR眼前一亮是你能否赢得面试机会的关键。小编告诉大家一个做好简历的方法,即是要遵循“5W1H”和“PAR”原则。

为什么这么说呢?在简历中提及的“5W1H”即是在简历中突显自己的“卖点”,在实事求是的基础上采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的写作方式剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责进行拟写。

 

“Who”——“谁”,在简历中一定要清清楚楚地写上你的名字,最好是在简历的第一格。因为之前有很多的例子,公司通过简历觉得这人真的是可造之才,真的可以招用。可是,公司找了半天却找不到应试者的名字。这也只能让公司选择放弃了。

“When”、“Where”、“What”、“How”——“什么时候在哪里做什么,成效如何”,在简历中会有教育背景或实习经历抑或培训经历以及工作经历这样的内容。你该如何填写呢?千万不要太啰嗦,太琐碎。应当简洁明了准确的描述出你是“什么时候在哪里做什么,成效如何”。完全没有必要长篇大论。大而杂的工作内容、工作职责的表述毫无意义,而且无法在一个Page中将自己的经历、卖点突显。另外,你如果再结合“PAR”法则。就更好了。

“P”——“Problem”、“A”——“Action”、“R”——“Result”因为,从这三个方面入手,可以清晰地陈述事件,呈现结果精准到位。给你的简历加分是必然的喽。

写一份简洁高效能的简历是助你早日找到好工作的法宝哦。

 

 

 


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