“大头贴”、“搞怪图”、“生活照”……这些都是应该放在简历上的照片吗？你是找工作还是找对象？

今天，小编给大家指出简历上照片存在的问题，希望大家以后能够注意，并慎重对待。

在面试找工作这件事上，简历就代表了你个人。有的企业单位、公司要求你先投递简历。所以，简历可能是最先与应聘公司见面的。不要弄个简历就让人贻笑大方。

之前，看一网站上投递简历的一些求职者，一男生把照片用了个侧脸，请问，你是觉得那样看起来比较帅啊，还是感觉比较有意境？再者，更有甚者直接传了一张和狗狗在一起的照片，还学狗狗伸舌头。请问你到底是怎么想的？是适应现代潮流，追捧“萌萌哒”？还是觉得这样显得你单纯，可爱？

这样的情况还有很多，在此,就不一一列举了。接下来，小编和大家讲讲简历上什么样的照片才是最为标准的。

（1）个人简历中贴照片的位置有一个长方形的框，照片的大小不可能正好和长方形框吻合。而且照片的长宽比不一定等于长方形框的长宽比。

如果照片大过长方形框了，照片的长宽要同比例缩小（不同比例，脸会变形）；如果照片小于长方形框了，照片的长宽要同比例放大（不同比例，脸会变形）。

(2)将照片同比例缩放（不同比例，脸会变形），使得照片长和宽两条边中的一条与长方形框相等，另一条小于或等于长方形框。

缩小或放大到什么程度呢？就是照片长度正好等于长方形框的长度，但宽度小于等于长方形框的宽度；或者照片宽度正好等于长方形框的宽度，但长度小于等于长方形框的宽度。（因为照片的长宽比，不一定等于长方形框的长宽比）

(3)假定宽度相等，但照片长度小于长方形框的长度。那么将照片放到框中，同时最好上下的空隙（即照片到框的上边和下边的距离）应相等。