日前，相信很多人都看过这么一则新闻《大学生狂揽65证书，却难求一职》。在这则新闻里提到当事人的学长似乎是一语道破玄机：“证书不如学历”。可是，这有科学依据吗？在求职中到底是证书重要还是学历重要？

小编可以这么告诉你：证书、学历只是决定你能否进入一个企业、公司；而能力才能够决定你能否长期的留在一个企业、公司。

一个大学生四年狂揽65个证书，却仍旧面临着一职难求的问题。请问他是学历低吗？本科。他缺证书吗？65个。既然两者都具备为何一职难求？他说他投递了上百份简历，竟无一家单位发出面试邀请。在此，小编就特别好奇，他到底投递给了哪些公司，如此优秀的人才，怎会让公司视而不见？另外，小编更想了解他的简历上到底都写了什么，竟会连一家公司都不发出面试邀请。

就业竞争压力如此巨大，大学生应当如何成功求职？

首先，小编负责任地告诉你：能力很重要！

小编有个朋友也是刚毕业，他三个月换了三份工作。大家看到这里，一定是认为他能力强想跳槽；或是对所在公司不满想换环境；抑或是想大学刚毕业换工作多正常啊。但是，你们都错了。他换，不是因为他能力强，而是因为能力差。公司不是学校，在学校学习是为自己争成绩，在公司工作就要为公司出业绩。你的荣誉不是荣誉，公司的荣誉才是你的荣誉。没有一家公司愿意招用一个对公司没有任何贡献的员工。

【不要让你的能力“无用武之地”】

说起能力，其实很多人根本不了解自己有哪方面的能力。有些能力，不是你天生就具备的，它也是需要学习，锻炼和磨砺的。

比如，有的人性格内向，却慢慢地走向了销售的行业而且业绩可观。其实在这个过程中他们是付出了很多努力的，他们不断地磨练自己，久而久之就具备了一定的能力。

另外，你的能力与你的爱好也有所关联。你有哪方面的兴趣爱好，自然会培养出那方面的能力。曾经看过一个节目忘了是什么名字，讲的是一个业余的鉴宝者，能在一闻一听一摸一看之间辨别各种古董器物真伪。原因是什么呢？因为他从小就喜欢穿梭在各个的古玩市场。所以，一定要搞清楚你的兴趣爱好，挖掘你的兴趣爱好。他们是最能让你的能力得以体现出来的东西。

如果，你能力超群，那么请把它带出盒子放在阳光下，让众人看到它熠熠生辉的样子。不要让你的能力埋藏箱底而葬送了你一个个好的就业机会。

最后，小编不得不再啰嗦几句：你进不了国企事业单位，就进私企，民营。总有属于你的一份就业机会。但是，你若要好高骛远，不自量力，怎么样也没用。工作其实也是一种学习。在什么样的工作环境中不重要，只要单位、公司肯用我们，我们就要投入百倍的努力。在此过程中，我们不断的获得新知，不断地充实自我，不断地提升能力才是我们该考虑的。我们完全没有必要为了面子上好看，或者为了博得大家羡慕的眼光就拼了命的去进一个大公司，大企业。说的难听点，即便你进去了，能力没有、初来乍到、经验不足照样会被辞退，何必呢？刚毕业，除非你特别优秀，否则就不要总是把眼光放得那么高。奉劝大家不要将思想停留在高等院校里就一定能够培养出好学生，就能够点石成金。其实，多年的求学历程告诉我们成金不成金不是学校说了算，而是完全取决于个人。你不给自己创造机会，名牌学校又如何呢？

所以，不要再把证书和学历看的至高无上了。就业求职，多提升你的能力才是制胜的法宝。

                                                                           来源：安阳人才网