面试，是简历重要？还是面貌重要？

大家都知道的，如今是一个看脸的时代，在此小编就不多作解释了。

面貌是最直观的。你前去面试，不会说一切不准备，蓬头垢面地就去见面试官吧。其实，这是不用我多说的，大家都知道耍帅，爱美。出门之前在镜子之前不知将领带整了几整，妆容不知道定了几次。全都是为了面试了精心准备。

今天，我们不谈“看脸时代”的靓或是帅的问题。咱们就来谈一谈你的精神风貌。

现在，小编就告诉大家几个面试时的技巧。

1、精神饱满：不要去面试了，竟让面试官看到你像是没有睡醒的样子，死气沉沉。

在面试过程中，考官对考生的精神状态往往是通过外在形式加以判断的。很多面试考官往往凭借第一眼就在心里给考生定位了。“问好”、“鞠躬”、“穿着打扮”、“声音洪亮程度”、“语言流畅程度”等，这些外在因素是考官判断考生最为直接的依据。有些考生在回答问题前，问好的声音是软绵绵的；坐下后不知所措，甚至有些考生无视主考官指示，直接根据先前的理解加以操作；答题过程中卡壳、语言重复等现象突出，这些看似不重要的现象却在很大程度上左右着你面试是否成功。因此，精神饱满是面试制胜的要诀。

2、积极自信：不要说我不懂耶、不会耶，然后一副沮丧的样子。

你要记得有积极进取心态的求职者，总是把每个面试机会看成是千载难逢的好机遇，于是，能在面试前认真做准备，打电话，查资料去摸底，对每一个可能要问的问题的细节都仔细思考一番，在面试时就可望有正常的或超常的发挥。

3、意气风发：你要让面试者看到你的热情与激情。讲起话来铿锵有力，不要唯唯诺诺。

求职面试，心态要好，情绪收敛，集中精神，冷静应对，谈吐自如，对答如流，见机行事，充分发挥。这样你才有可能为自己赢得一个就业的机会。

面试，最重要的不是你打扮的有多靓多俊，适度不要过分就可。最重要的还是赢在一个心态及精神风貌上。