2014年，应届生就业市场全面进入“90后”时代，他们充满幻想、天马行空，但也深知脚踏实地的必要。“90后”的择业观如何，他们的就业现状是怎样的？“90后”对选择企业有怎样的看法，企业对“90后”求职者的印象如何？日前，国内某招聘网站发布《“90后”饭碗报告》，对“90后”应届生的情感、生活、工作等情况进行了全景式的扫描，对用人单位的关注点、招聘行为、薪资待遇也进行了重点考察。

    薪酬：酒店管理平均起薪最高

    尽管2014年被称为“史上更难就业季”，就现实情况来看，2014年应届生的平均起薪为每月2443元，比2013年增加了324元。

    调查显示，四个一线城市的应届生起薪仍然最高，其中上海以3241元居首；北京以3108元排在第二位；第三位是深圳，为2905元；第四位是广州，为2839元。南京的薪酬水平紧随一线城市之后，表现突出，为2813元。而在此次调查中，成都、南昌和武汉的平均起薪排名垫底，其中武汉以2018元/月的平均起薪垫底。

    此次调查显示，“重男轻女”现象依然存在，应届毕业生中男生的平均起薪要比女生高出389元。

在不同专业的平均起薪方面，酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元；物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元；电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。

    从目前的就业形势来看，文科类专业的总体表现稍逊色于理工科类专业。理工科的应届生就业率高于文科；在薪酬水平方面，理工科应届生的平均起薪为2546元，而文科应届毕业生的平均起薪则只有2292元，两者相差254元。

文章来源：新华网