跳槽，意味着一段职场生涯的结束和另一种崭新机遇与挑战的开始。职场中有不少人在一个行业工作了一段时间之后，开始考虑转行发展，有的因为行业瓶颈想要转行，有的被新兴的亮丽行业所吸引，还有的因所在行业日薄西山而发展遭阻。于是，他们纷纷选择了跨行跳槽，希望借转换行业来站上全新的发展平台。

其实，跳槽是职业生涯必然要经历的步骤，跳得好，工资飞涨，职位提升，事业更开阔，；跳得不好，陷入另一个痛苦的深渊，没有办法保证工作的长久和稳定性。甚者，再次跳槽。人在职场，跳槽不可避免，可是什么时候跳槽？跳到哪里？新公司是否适合自己？跳槽后会不会还不如现在？跳槽带来的一系列问题都需要我们认真思考。

安阳人才网【官方网站】总结出跳槽的三大风险，希望能给大家带来一些思考和启发。

风险一：之前所学专业被荒废掉

有调查显示，现在白领跳槽的周期非常之短，很多人两年就要换一次工作，更有甚者可能几个月就要跳一次，换工作几乎是家常便饭。但其实这种做法非常不利于个人发展。你需要给自己做一个长期的职业规划和打算，以避免受外界错误信息的影响，而改变和影响自己的人生发展方向。

你应该相信自己的实力和能力，无论在什么职位或什么公司工作，迟早会发挥自己的作用，从而达到自己事业顶峰的。如果你无法安心在一个职位上工作，那你的专业技术就很难达到一定的境界，一旦跳槽的话，不但荒废自己以前所学的专业知识，甚至还要花时间去钻研新的专业知识，但由于新专业的学习缺乏一定的基础，学习上就很难进步，更不要说能取得什么成就了。

风险二：个人信任度降低，遭遇信任危机

试想一下，如果你是人力资源部门的主管，正在针对某一岗位从很多简历中筛选合适的面试者，那些简历上写满了跳槽经历的人，你会愿意用她吗？你是否也会担心这些人在自己的公司也做不长久？

看吧，这就是频繁跳槽的人正在遭遇的信任危机。如果你跳槽后的公司比现在要好很多，这是最为理想的结局；但更可能的是在费劲了周折之后才发现新的公司也不比以前的好多少，这时候你可能会有哑巴吃黄连的感受，于是又要开始酝酿下一次跳槽。结果呢，你的信任度就开始慢慢下降了。

风险三：能力不精，薪水受挫

 一般来说，薪水的高低大都与你专业能力的高低联系在一起，而高超的专业能力肯定不是一朝一夕能获得的。所以，频繁跳槽的人往往得不偿失，常常会由于频繁跳槽导致自己原来的专业本领不过硬，或者使自己以前过硬的本领在频繁的跳槽中逐步减弱或者丧失。

 要知道，任何专业本领的培养，那都是要经过一个相对长的时间才能真正掌握，如果经常跳槽转行，往往容易成为万金油，即什么都会一点，但什么都不精通、不专业，这样哪家公司也无法用你。在频繁的跳槽中，用人公司可能会怀疑你是个“次品”，所以你的薪水自然要很受伤了。

安阳人才网【官方网站】建议：跳槽，是职业人为获得更好的发展空间而采取的一种策略，该不该转、往哪里转、怎么转，这都需要进行仔细考虑、科学评判。跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追逐，而是对职业生涯的进一步追求。

如果你有跳槽的打算，不妨先来安阳人才网【官方网站】做个咨询分析，有效规避风险，为跳槽做出科学的决策。

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