对于每一位求职者来说，求职简历是一份证明自身价值、赢得招聘单位青睐的第一块“敲门砖”。那么，如何让你的简历从成千上万份简历中脱颖而出讨得招聘者“欢心”呢？今天，本站收集整理了攻克“黄金简历”的五大“绝杀技”，与大家共同分享。

    简历顶部放上一段专业概要

    一篇好的文章，开头很重要。对于一份简历来说，没有什么比一个醒目的精准的专业概要更有卖点了。但是多数求职者喜欢把一段名人名言或是目标宣言放在简历顶部位置，可是这样往往却适得其反，显得十分“土气”，不仅没有突出自身的特长价值，更会显得简历千篇一律。

    删除掉那些没有用的目标宣言吧！用人单位不会关心一位求职者想要做什么，他们真正关心的是该求职者是否符合他们的用人条件，能否按照他们的需求胜任岗位。

    制作能够吸引人注意的简历

    “21世纪不缺人才，缺少的是创新型人才。”每年的求职旺季，招聘企业的人力资源管理部门都会收到网络求职、招聘会求职不同形式的成千上万份简历，对于如此多的求职简历，他们一般都是采用“一目十行”的方法进行浏览。所以说，制作一份能快速轻易吸引人注意的简历就显得尤为重要了。

    因此，求职者在制作简历时，应非常有条理地列出要点，而不是形成一大段一大段没有核心的文字，并且在简历上要有意识的留出空白的地方，这样的简历看起来很干净，能增强视觉冲击感。

    为你应聘的职位量身定制简历

    “一个萝卜，一个坑。”不同的问题，需要不同的解决方法。从简历角度来说，求职者应该有针对性地突出自己的职业定位来制作简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为“虚”、“泛泛”的职业定位会赢得更多的求职机会。

    然而，在用人单位看来，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在工作实践中往往缺乏的正是这些。

    所以说，求职者切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定符合应聘岗位的简历。

    制作简约而不简单的简历

    简历不易太长，但也不易太短。可以用一页纸介绍清楚自己的简历，坚决不用两页。此外，求职者在制作简历时应该注重条理，分个人情况、自我评价、教育情况、工作经历、技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条按从宏观到微观的思路来写，把自己的突出特点与能力交代清楚。然而，有很多人的简历太过简单，会给用人单位留下不好的印象，以为草草了事对付而已。

    恰到好处销售你自己

    销售自己，是当下比较流行的说法。那么，对于求职者来说，应该怎样在简历中更好地销售自己呢？

    其实，最好的销售自己的方法是将你的成就量化。当你在描述你曾经做过的事情时，确保要加上成果，取得的成就才是关键。比如，如果在上一家单位工作期间你曾担任过什么职务，不要仅简简单单地写上曾担任的职务，要以一个真实的结果来总结，比如在任职期间组织或参加了什么项目，取得的成绩如何等等。用事实来证明自己的工作能力。要记住，用人单位真正关心的是你究竟会做什么，能不能胜任工作！