作为求职人员寻找工作的重要途径，招聘会一直以来都被广大求职者广泛重视。但是在面对求职大军扩容迅速，企业招聘却更为谨慎，要求更为严格的大背景下，我们如何在求职人流中获得企业青睐和面试机会，成功地推销自己并赢得面试机会呢？安阳人才网资深HR专家建议，现场招聘会面试需要注意五个方面。

第一，着装有职业感、精神气

着装打扮显示自己职业性是最重要的，不要穿得过于休闲。女孩子不要太过艳丽，外表阳光活泼即可。一个穿得职业化、有精神的求职者会给人留下不错的第一印象，最主要的是要让人看到你的精神气。

第二，简历突出重要内容

很多面试技巧中都提到招聘人员在简历上停顿的时间是以秒来计算的，所以简历不要过长，一般以一张A4纸为宜。虽然是一张纸，但上面一定要写得简单明了、突出重点，让招聘人员第一眼就能看到重要的信息。此外，现在的招聘会现场企业多会准备空白模板，在进行应聘时，我们可以根据岗位要求有针对性的填写内容，把最符合企业的经历放在重点，其它无关的经历略去，这样可以显示出你与岗位的匹配度，提升应聘的成功率。

第三，事先准备好自我介绍

现场招聘会上，招聘人员与求职者交流时间很短。所以，在与招聘人员交谈中直奔主题，条理清晰、重点突出，尽量在2-3分钟内表达出自己与岗位相符的优点，以及对获得岗位的迫切期望。语速不要太快，说话要清晰响亮，让招聘人员能够听清楚你所表达的内容。

第四，礼貌求职，明确求职岗位

安阳人才网建议求职者到HR面前先问好，并明确自己所求的是哪个职位，然后再递上简历，留1、2分钟给HR阅读。若HR读完未有进一步表示，可主动进行自我介绍，尽可能的表现自己的优势。即使HR退回了简历，也不要直接离开，记得给一个礼貌的致谢，可以给你加分。

第五，招聘会后及时致电咨询

如果HR收下了简历未当场给出答复，在招聘会结束后的第二天可致电该企业，了解一下进展。致电时，一定要说清楚自己是在哪一天的哪场招聘会上给他们投过简历，告诉他们自己非常希望能到公司工作，然后咨询一下近期是否有面试安排。