本文谨献给刚毕业的大学生们，希望你们读了此文能够帮到大家。完美简历的诞生可以遵循以下10个方面去塑造。
1、个人简历填写完整性。你所发出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。
2、工作经历填写要有连续性。当你的工作经历时间出现断层时，一定要给出信服的理由。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，这样的话会给面试官的印象分不高。
3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。大多数企业会喜欢在一家公司工作一年以上的稳定性的人才。如果一年内换了很多家单位，则被认定为对工作不负责任，同时也会认为你工作能力达不到要求。
4、最好是在同行业连续工作。如果你频繁跨行业跳槽，则被认定为没有规划职业生崖、人生定位模糊。因此，连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。
5、很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这一栏，其实，企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急，根据个人情况可以酌情填写自己的父母、配偶的职业等情况。
6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解，将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道HR查看应聘简历一般一扫而过。
7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要，试想快40多岁的中年人刚到中层管理，就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处，则可以以数据说话，以出色的项目证明你不寻常的能力所在。
8、待遇要求有讲究。首先，不可不填；其次，不可随意或随便；第三，要根据实际情况给出一个范围，以备面试时进一步详谈。
9、离职原因到底该怎么写？此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实填写，否则，就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊，职场潜规则使然，老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果，可想而知。
10、教育背景。我只说顺序，非应届生请将此项放在最后，具体填写时按照学历由高到低填写，一般低至大学（如果你在高中非常出色，填写到高中也是不错的，限应届生）学历。是否获得学位证也要指出。
