怎样把复杂的面试简单化

时间:2012-06-30点击:
  1. Acquaintance了解对方
          面试之前,尽可能对去应聘的单位做一个深入的了解。收集尽量详细的资料,包括对公司的历史、价值观、产品等方面的了解。如果这个企业有鲜明的企业文化,那么这一点更是显得尤为重要???事实上,这对应聘者自己也是重要的。在一个价值观和你完全不同,或者企业文化你完全不能适应的环境里工作,对你也将是个莫大的痛苦。不要小看这一点,比方说在法国公司工作和在日本公司工作,那绝对是截然不同的两种概念。

  2. .Brilliance个人才华
          确切来说,这是在你工作之前十多年的时间里需要做的准备。知识体系、社会实践经验、为人处事的成熟度……这些依靠临时抱佛脚恐怕很难做到质的飞跃。但是根据对方的公司,有针对性地总结一些对方最需要的东西,并且将它们尽可能地放大,这还是可行的。例如说,应聘美国公司,你就要准备一个能表现自己的创新思维的小故事;而如果是德国公司,你最好准备一个能集中表现自己做事风格严谨的小故事。
  3. Correct得体装扮
          外表是第一印象的关键,但这不是指你长得帅不帅、漂亮不漂亮???绝大部分的工作,只需要你长得是个正常人就可以了。外表更多指的是你的打扮是否得体、态度是否合宜。
            面试不要穿有大logo的衣服,干净、整洁。男生不一定要穿西服,但最好是有领有袖子的衣服,不要穿过于夸张、个性化的牛仔裤,皮鞋一定要干净,发型不要太过新潮,指甲不能长也不能有泥。女生不要衣着暴露、款式夸张、色彩张扬,化个清爽、不艳丽的淡妆更好

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