引导语：

  “来，到我们这里聊一聊。”“这是我们的公司介绍，你可以留意一下。”“我们薪酬待遇不错，你们可以考虑。”……近日，在宁波城市职业技术学院举行的秋季首场大学生招聘会上，用人单位表现得格外热情，但最终还是被“无情地”拒绝了。

　　类似现象，在往年的同类招聘会里基本上很难看到。那么，问题究竟出在哪里呢？

　　 毕业生不带简历声称“不着急” 现场月薪8000无人问津

　　近日，参加秋季首场大学生招聘会的都是在甬企业，其中也不乏大的集团，比如罗蒙集团、中化宁波集团等。不过似乎都没有引起同学们的足够兴趣。

　　罗蒙集团下属的罗蒙电子商务有限公司，招聘人数达到30位，只要求“上手快”。负责现场招聘的王小姐称：“本来电子商务是很受学生欢迎的。今天不知道怎么了，有点小失望，半个多小时过去了，没有收到一份简历。”

　　“我转了一圈，发现我们的薪酬挺诱惑人的啊。但是也没有人来。”宁波星动力音像制品有限公司负责招聘的徐小姐说。在他们的招聘简章里，采购助理一职，培训期间固定薪资就有1800～2500元，培训结束后月综合收入可以达到3500～6000元。如果当了店长，月综合达到4000～8000元。

　　经调查发现多数同学没带简历，称找工作“不着急”

　　这么好的待遇，这么好的平台，为什么学生不愿意呢？

　　据现场观察，不少学生都是抱着书本来的。“我不着急，还要写毕业论文呢！”宁波城市职业技术学院会计专业的张同学说。

　　有这样心态的不止张同学，记者差不多问了20位在招聘会上的同学，有8成的同学都是这样回答。

　　那么，写论文和找工作冲突吗？抱着五份简历、来自工商管理专业的郑雅青说：“其实也不冲突。不过我今天来，也就是想了解一下整个市场，有喜欢的就投，毕竟我还有几个月时间选择。”一个多小时逛下来，她只投出一份简历。而她同班的女生共打印了6份简历，但一份也没投。

　　同时观察现场发现，拿着简历逛招聘现场的同学还真不多。

　  提醒：毕业生应及时关注心仪企业动向 莫错过招聘时间

　　企业求才若渴，准毕业生淡定从容，到底是怎么回事？“是不是这场招聘会实在办得太早了？”

　　据主办方透露：“的确早了半个月”。往年招聘会一般在11月中旬开始，总是人头爆满，水泄不通。这次提早了半个月，大学生还没有处于找工作的状态。

　　今年，大学生就业形势怎么样？宁波市人才开发中心主任钱义林说：“2013年高校毕业生人数创新高，所以大家都说就业难。其实就业难不难，还是需要具体情况具体分析。今年，大学生招聘会启动时间提前了半个月，学生有这样的心态也很正常，因为开学也才没有多久。不过，在接下去的时间里，想就业的学生还是应及时关注企业的招聘信息、用人要求，特别是自己心仪的企业，不要错过他们招聘的时间。”

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