引导语：

 都说今年是最难就业季，于是毕业后找不到工作的，就成了“毕失族”。现今，面试不再是单一的“企业选择员工”，员工也不再被动的“等待被选择”。越来越多的毕业生们对于工作也渐渐呈现出“主动”的态势。

近日，网上就“找不到工作，你会在哪方面妥协？”这一话题开展了投票，结果显示，超五成网友会在“薪资”上进行妥协；其次是“上班路程”，占到两成以上；也有一成左右的网友会在“带薪假期”这方面选择退让。

妥协：薪资

接受程度：★★★★★

网友“白极雪”：如果就业大环境不好，可以先降低薪资，因为有能力不怕将来不涨工资。

网友“儀文”：先填饱肚子再说。要是饭都没得吃了，等饿死？

网友“舒夜承”：我得让自己先活下去！

网友“胖胖胖胖达”：刚进入一个企业，作为一个新人，本来就是要从头开始的。工资低的话，也很正常，调整好自己的心态才是最重要的。

网友“Christina”： 薪资其实很重要，但是前途更重要，有更好的发展机会的话，肯定可以降低一些。

网友“烟花句LWJ”：因为还年轻，对薪资暂时不是最看重，对工作内容、经验和环境等方面更看重。

妥协薪资是大多数人首选的一项。大部分人都抱着“先填饱肚子再说”的心态。笔者在此建议，如果你是刚毕业的大学生，面试时请适当放低对薪资的要求。一来让企业看到你的诚意，二来也能让自己更快的找到工作。有人曾提及：“应届生在求职时不要过度迷信平均薪酬从而对企业‘狮子大开口’。你可以从身边的同学、亲友甚至学长入手，看看他们的起薪是多少，最好是找行业、职能相近的，这样所得到的信息的参考价值会更高。”

　妥协：路程

接受程度：★★★★

网友“暮色年华”：反正是在外面飘，大不了重新租房子。

网友“zyun”：在同等工资的条件下，路程远的公司也会考虑。因为人都是有自己的价值的，当然前提是自己要根据市场定位，要有底线，一味的减期望工资反而会被人家压价，找到工作也会心理不爽。

虽然有两成以上的网友表示找不到工作的话愿意在路程上妥协，笔者还是要提醒大家，过长的路程会导致睡眠不足、精神不佳等状况，严重的还会影响到工作效率。并且在面试时，HR也会对求职者的稳定性产生怀疑，让你的面试成功率大大降低。

　妥协：带薪假期

接受程度：★★★★

网友“Chemerish”：连工作都找不到，在基本生活没保障的情况下，我不会考虑假期的，趁年轻多做点事，多学点东西也是好的。而且在我们这里没双休、法定节假日还要求上班的公司很多，说实话，我都已经习惯了。

对于许多处在拼搏期的年轻人来说，并不会在意假期有或者没有。只是当工作了一段时间，难免会出现劳累疲乏等情况，这时候如果想要休息的话只有“辞职”一条路可走了。

找工作前可以给自己列张清单，将自己的要求列出来，前前后后重复看十遍之后，将你认为可有可无的条件删除，最后将留下的条件再往下降一个档次，给自己一个最低的心里预期，也许好工作很快就找上门啦！ 

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