刚毕业的大学生可能对面试的所进行的环节都不是很清楚，都是抱着“兵来将挡水来土掩”的心态，没有做好充足的准备，一面试起来，就想“盲头苍蝇”一样，直冲乱撞。机会总是让给有准备的人，如果你对面试进行的几个环节熟悉，而且掌握一定的面试技巧，高明人才网认为这样你的面试就会提高成功率。面试环节根据你应聘的不同单位，不同岗位而言不尽相同。大公司可能有交谈，询问一些你个人问题，英文口试，甚至小组面试等等。那面试的环节到底有哪些呢？下面高明鹏程万里人才网小编就和大家一齐探讨一下。

一、自我介绍
    自我介绍是面试的第一环节，是起跑线。别人经常说要赢就赢在起跑线上，只有起跑线上比别人超越，那么下面的环节你就更有信心去冲关。做好了自我介绍，相信你一定信心十足，那么这一个环节就会成为你的垫脚石。

二、问答环节
    问答环节就是面试官逐渐对面试者了解的一个过程。在问答的环节中，你的一言一行面试官都会看在眼里，记在心里。从中发现面试者各方面的能力是否符合所应聘的职位，面试者是否有能力胜任这一个岗位。所以面试者无论是言行、还是回答的技巧都十分重要。这一个环节是面试环节中占重要位置的一个环节。

三、提出问题环节
    很多面试官到最后都会让求职者提出一定的相关性问题，例如你对公司管理上的一些问题等，你自己有什么疑问或者独立的见解。从求职者所提出的问题中，面试官将会发现你是一个怎样的人才，对公司的了解和见解是否有独当一面。面试官甚至会多角度去考你，毕竟企业需要真正的人才。

以上是一些基本的面试环节，不同的企业因需要不同的人才，还会加上一些实际的操作，这样更能了解清楚求职者的专业知识。