一个朋友离职了,感觉迷茫和困惑,过来与我沟通,作为朋友,我觉得他是一个有冲劲有理想和有追求的人,对于他在未来职业的徘徊和焦虑,我也深深的理解和体会,在前两天,我和一些朋友聚会的时候,大家也都谈到了这一点,无论现在状态如何,大家普遍都感觉有一种难以言状的烦恼,这种感性的烦恼让自己对自己不满意,甚至有一种冲动的愤怒,这些都是典型的职业综合症,他并不是一种病,而是对于人生,对于自己,对于未来的不确定性的忧虑,我个人认为,这种忧虑实际的原因就是缺乏人生导航图的表现。安阳人才网
什么是人生导航图呢,简单一点就是自己的人生规划,其实人和企业、品牌是同样一个道理,他需要有个人战略,也就是对自己近、中、长期必须具备应有的方向、方法和计划,只有一个有自己人生规划的人,他才会盘点自己的现在,才会谋划自己的未来,才会知道自己在做什么,要做什么,自己现在是什么,未来要成为什么,才会知道自己为什么工作,工作能够实现什么,人生导航图就是我们自己的一个人生发展的道路规划。
今天和朋友聊了一个上午,我仔细的听他给我诉说着他的过去,他的思考,我无法决定他究竟应该去做什么,究竟应该如何去设定自己的未来,我只是边和他聊边给他做了一个简单的人生导航图的描述:
1、我有什么?
我问朋友他在过去的职业生涯中积累了哪些知识,哪些能力,哪些优势,我让他将自己的优劣点一一盘点,他告诉我,他的优点是有较好的计算机数据分析能力,同时沟通能力强,积累了销售推广的强大经验,他善于谈判,善于坚持,认定一个事情有坚定的信念,而他的弱点是他的管理专业能力不强,他缺乏规范的企业管理训练,他也缺乏行业销售或者管理的积累,同时缺乏资金。安阳人才网
我告诉朋友,用纸将自己拥有的能力和筹码都列出来,清楚的认识和认知自己,才能够清醒的自己应该走向哪里。
2、我要什么?
我再问朋友他想要成为什么,他的理想或者职业目标是什么,他感觉自己为之而努力奋斗的梦想是什么,他告诉我他一直以来就是希望成为一个老板,要拥有自己的事业。
我告诉他,人生其实就是要用我有的换我要的,他想成为一个老板,就必须有着执着和韧性,有生意的机会和资金启动,而他如果想成为一个职业经理人,那他就必须拥有强大的管理专业能力和经验,他要有战略系统建设能力。从他前面讲的自己拥有的,我们可以去分析,如果他要成为老板,他应该缺乏资金,如果他要成为职业经理人,他缺乏的是管理专业能力,而要实现他的理想,他就必须补上这个对应短板,同时要给自己补上这个短板的时间和方法。
朋友犹豫了一下,说他觉得他如果成为职业经理人,因为自己专业能力的缺乏估计很难有太大的发展高度,需要很长时间,所以成为老板依然是他的目标,至于资金,他觉得他可以通过与人合作的方式去筹取。他希望未来是与人合作而不是为人工作。安阳人才网
3、谁能给我?
在问完朋友两个问题之后,我又接着引导他,你要实现理想,用你有的换你要的,谁能够帮助你实现呢,这一次,朋友回答的很轻松,他说他在培训界这么长时间已经积累了很多人脉,有很多朋友愿意和他合作,愿意帮助他,他说他会找到一个做计算机的客户合作,继续从事他计算机方面的优势,而客户拥有足够的资金可以帮助他实现他们共同的梦想。
4、如何实现?
我继续问朋友,如何实现,他说他还没有细想,只是觉得期待在计算机这个行业不断积累,同时他觉得这个行业潜力巨大,我肯定他在自己计算机优势方面的积累,一个人是需要不断聚焦和积累的,同时我也非常严肃的提醒他,当方向明确了以后,更重要的是建立具体的创业计划,也就是他在1-3年内将确定怎样的营业目标和财务目标,将运用什么样的策略和方法去实现,有没有创新的商业模式,有没有差异化的竞争办法,有没有清晰的人才准备和财务预算,这些才是现实和真实的,我告诉他,当他建立了这些以后,我相信他那个曾经的客户朋友才会完全信任和支持他的投入。否则很有可能是空谈和幻想,很有可能谁能给我这个环节落空。
5、我的动力和压力是什么?
在和朋友聊天的同时,我继续笑着问他,他为什么考虑一定要成为老板呢,他成为老板的原动力是什么,他告诉我他要让自己强大,要实现自己内心的理想,同时也要证明给自己的朋友们看,让他们知道自己的能力和潜力,我又问他,那你的压力呢,他说压力主要来自于自己的女朋友,他不希望她看扁他,他害怕输掉事业的同时输掉爱情。可以说,这就是他最真实的压力和动力。但是他会将这些转化为积极的心态去努力拼搏。安阳人才网
谈完这五个问题,我和朋友探讨的人生导航图就结束了,其实他已经很清楚的告诉我们他要用他有的换他要的,他要的他在哪方面还没有,他需要去争取去努力,同时他要将他的理想去寻找平台或者志同道合的伙伴,他要通过平台或者他人来实现他的理想,而这个平台找到后,他应该根据他要的,他有的在平台上制定一个清楚的计划,并明确自己的动力和压力,将他们转化为积极努力的冲劲和活力,去实现自己的计划,去实现自己的目标和梦想。这,其实就是一个完整的人生导航图的分解,看完这几句话,也许会有人说,哪有那么好的事情啊,一切都按照他的意志去实现吗,不可能,的确,凡事不可能百分百按照朋友个人的意愿去实现的,甚至他还有可能不断跌倒,跌得头破血流,但是这并不影响他人生导航图的设定,只要他有计划,计划尽可能精准,他就有方向,有努力的方向,学习的方向,坚持的方向,持续的方向,只要朝着这个方向去做,他就有更大的成功机会,他就有更好的人生未来发展。人生本就是充满变化的,但是,只要设定了他自己的人生导航图,他的人生就变得可以掌控,自己的命运就更多的掌握在自己手中。
我们回过头来看另外一个朋友,前些天与他在一起,他是一个国内大型专业清洁剂公司的大区经理,已经在这个公司工作15年了,他也充满感性烦恼,我们也一起来分析他的人生导航图的假想,通过模拟他也许能够更我们更多的内心体会:安阳人才网
1、他有什么?
他有十多年专业清洁剂的工作经验,他具备全国大部分省份的营销管理能力,他有很好的快销品渠道管理经验,也有系统的团队管理能力。
他快40岁了,他的家庭不允许他频繁的变动工作区域,他缺乏管理专业知识和系统训练,他有家庭的经济压力。
分析:他现在觉得郁闷,上级不理解,压力大,下级业绩不断下降,不顺从,工作不如意,想辞职,但是又不知道辞职去哪里,不知道路在何方。
2、他要什么?
他期待有一个稳定的发展平台,他期待有一个好老板,有一个好公司,成为一个优秀的职业经理人。
分析:要么他创业,要么他辞职找一家新公司再来,要么他就认清楚自己在公司的现实状况,改变自己。如他创业,他缺乏资金和很好的创意机会,不现实;如辞职他要在同类的专业清洁剂公司再去竞争的话,未必有他同等的位置,他还要花大量的时间成本去适应,当然,还有一种可能,他去到一家比现在小的公司或者跨行业如药业公司,他在这个公司有绝对的优势能力(如在药业公司打造商超渠道),这也是一种机会;而他另外一种方法就是在公司内自我调整,重新找到自己,重新定位自己,实现自己与公司的再次发展。我结合他的现状,建议他在公司内调整,我笑着说,天下都一样,只是你没有发现现在的优点和优势,只是让抱怨掩盖了自己的地位和定位,在一个公司最重要的是能够让自己全面绽放。安阳人才网
他应该将自己定位为一个更加优秀的职业经理人,从外勤人员往公司总部职能人员转型,毕竟,随着年龄的增长,他的优势不是激情活力,他的多年经验优势是管理助手或者总部协助的能力。
3、谁能给他?
现在的公司的老板,他的营销老总能够在这个公司内部给他自己这样的发展机会,他应该和老板坦诚沟通自己的规划,应该清楚的和老板领导达成发展共识。
4、如何实现?
要想实现这个规划,他必须做到:
1)在现有的岗位上更加勤奋努力,做到业绩让公司满意;安阳人才网
2)在现有岗位上思考,一个大区需要总部做怎样的支持,他需要总部为他做什么,而这些就是他应该去积累和发展的能力;
3)学习,学习总部管理,职能管理需要的技能,通过学习去提升,甚至可以进一步去进修MBA;
5、动力和压力?
他的动力就是自己对事业的信心,以及现有这个岗位发展带来的高薪,以及未来企业上市带来的个人发展,而他的压力就是来自于在同事们,朋友们面前的强大信心,家人的信心。这些都是他要转化为自己前进的推动力。
这就是给另外一个专业清洁剂公司朋友聊的人生导航图,一定有朋友说,这个也不一定现实,那么我只能告诉大家真正的人生导航图都是自己做得,都是根据自己的理想,自己的盘点去规划自己的人生的,你要从自己内心深处去找到自己一年、三年、五年甚至十年的人生导航图,按照这五个步骤去设定,然后按照设定的去努力,用你有的换你要的,不断积极提高你有的,从而实现你更多要的,这样,你的人生就会更加精彩。安阳人才网
当然,人生导航图更加需要和平台结合紧密,也就是个人的人生导航图一定要和企业的战略规划也是保持一致的,和企业的使命愿景是一致的,和老板的经营意愿是一致的,而这种一致是将人生导航图与那些能够帮你实现的人不断沟通,达成共识,让自己为人生的努力演变成所有人的协助和帮助,这样,人生导航图就更有价值和意义。
仁者见仁,智者见智,每个人对自己的人生和职业规划都会有自己的看法,只是有人不清楚真实的自己,活在不满足和不满意中,或者好高骛远,喜欢攀比,生活在一种无法沉淀和沉静的生活状态,其实这些都是自寻烦恼,自我不充实,缺乏境界的表现,人往往不知道珍惜现有的,因为他没有发现身边的美丽和快乐,或者没有找到现在和未来的成就和快乐,因此无论怎样,我们都必须有一种积极的态度,不抱怨,不解释,不评价,做一个真实努力的人,就是有结果和成功的人,搞清楚五个问题,做好导航计划,才是自己工作和事业的起点。活在当下,是学会珍惜现有的一切,放眼未来,就是科学的规划自己的未来,人生的导航就由我不由命。
相信自己和他人,规划自己和他人,导航自己和他人,就能够改变和成就自己和他人。
高屋建瓴,志当高远,境界如此,工作自然,成功必然。安阳人才网