所谓世界顶级公司是指诸如 宝洁、IBM 、沃尔玛、微软等等这些可以在全球范围内形成垄断的巨无霸，具体说来是财富500强排名前100名的公司，这些公司各个富可敌国，业务增长年年大的惊人.

这些公司业务很好，因为好的公司的架构是不需要员工拼命的 ，他们就靠架构， 就靠自己的系统 做生意在这些公司工作很舒服，是真正的外企完全的外企氛围，人际关系简单，大家笑呵呵，企业文化很好，每个人都很nice，里面的每个人仿佛都生活在梦幻 中一样 ，很幸福，很虚幻。安阳人才网

举个简单的例子比如说历尽千辛万苦进去宝洁去销售或者市场，可是当你做了五年后你从宝洁出来时你会发现，你什么都不会销售，除了宝洁的东西。原因很简单： 因为在宝洁做销售的人，根本就不用卖命销售，宝洁的品牌影响力在那里放着，地球人都知道宝洁，所以是经销商上门求宝洁的东西，而不是宝洁的销售到处去 联系供应商 销售自己的产品，你想想看，如果哪个超市没有飘然、海飞丝、舒肤佳、汰渍、佳洁士、这些东西，你还会经常光顾这个超市吗？

所以呢 ，在这些 顶级公司 ，诸如 宝洁 沃尔玛 等等，当它们甚至形成了全球性的商业垄断时，他们的员工仅仅是螺丝钉， 当然是待遇不错的螺丝钉，这些螺丝钉每天生活在梦幻中 ，醉生梦死，歌舞笙箫。他们一刻也不想离开公司，也不敢离开公司，他们就像温水中的青蛙，除非碰上公司破产，否则就一生中产阶级 ，慢慢死去。

这是一种生活方式，有些人选择的，比上不足，比下有余，风光体面，其实他们很脆弱，没什么能力，他们很善良，没什么大钱。安阳人才网

还有另外一种生活方式就是真正的在一些企业做销售，不同于这些顶级企业，比如阿里巴巴 比如华为，比如金蝶软件，比如威露士或者一般性、不知名的生产制造公司卖产品。刚刚开始你进去做销售，很辛苦 ，很辛苦。要找客户，要推销，要承受压力，但是你坚持五年 ，你做得好了，就是一个销售经理，而且 是真正经历过市场摔打的公司，你可以去创业，可以做一个 刚刚起步 快速发展公司的 销售总监。那时收入可就不一般了。

你去看看一般公司的老大和他下面的员工：

老大往往学历不高或者很差的学习，而那些员工往往都是名牌学校，原因就在于我刚刚说的那两条路，名牌大学的更容易刚刚毕业进去名企，而一般学校的往往去一家一般公司历练，前者 就生活在梦幻中，后者在现实中摔打，十年后，前者依然脆弱 ，后者成为强者。安阳人才网

我说的是一部分情况，确实有一部分是这样的，30%左右。

当然那些有好的背景，比如毕业于名牌大学的，毕业后选择一份有挑战性的工作，他们后面的路比上面提到的两种 好的多。所谓 先天优势+后天努力。安阳人才网