很多年青人找工作很盲目，选择了一家公司还没工作几天，感觉不合适又重新找工作。长此以往，换几家公司下来自己就厌烦了，也失去了找工作的激情和动力。如果，我们能在找工作的时候稍微观察分析下，再决定去哪家上班，也许会好很多。今天，安阳人才网就在此给大家分析下4种不同的公司，希望能帮大家在找工作的时候做个参考。

    1、选择注重培养人才的公司

    我们常说去了大企业很学到很多，能积累一切经验，长一些见识，真的是这样。大公司体制健全，注重培养人才，一整套的培训体制下来，你会很轻松的胜任工作，确实能学到很多东西。并且大公司的定位很高，已经经营稳定了，只会再扩大，发展的速度很快。随着公司的发展，你的成长速度也会快到惊人，这样的公司的员工出来，很快就会再找到工作，并会在小公司撑起一些重要的角色。   

    2、选择注重传播企业文化的公司发展

    每个公司都是从开始发展到现在，拥有了一套属于自己企业的独特的企业文化，企业重视自己的企业文化并传播，他们注重用企业文化招人、育人、留人，这样的企业才是我们要选择的企业。企业的文化就是一个人的思想，如果他的思想都不能赞同，你们自然也不会成为志同道合的人。安阳人才网

    3、选择注重品牌价值的公司

    企业能做大的原因是他们做成了一个品牌，有些大企业招人，一打出来公司名称就会很受追捧，为什么？因为这类的公司已经成为了品牌公司，品牌的效应致使大众的选择。打造品牌、经营品牌、维护品牌是一个艰难的过程，如果你来到这样一个公司，你就会有归属感，才能感觉到心血的结晶。

    4、选择有危机感的企业上班

    一个企业有危机感，就像人有竞争感一样，有竞争才会有压力，有压力才会有动力，有动力才会不断发展、强大、成功。如果一个企业没有危机意识，那么这个企业终将灭亡。因为他会被无数实力相当、后来居上的企业挤掉，企业要想生存，需要不断壮大，壮大的前提是你自己不进则退。