小编誓要与大家一起同修炼共进步,在日积月累中成为响当当的“面试达人”!今天呢我们的“天天向上”版块的五道题全是与你以前所从事的工作有关的,好了,开始做起来!安阳人才网
当然呢亲们也要多多与小编互动才行,小编在安阳人才网这里等着你,必将毕生的妙计所学全部倾囊相授,在所不辞!
6、面试官:简要地介绍一下你的上家公司,以及你所从事的工作。
一般回答: 这家公司成立于2003年,在安阳,主要从事计算机软硬件的开发及应用,我做的是客服,包括打单、跟单、为客户服务、处理客户投诉等各方面的内容。
点评:这个回答新意全无,没有突出体现你的上家公司的亮点所在,而且也没有打消面试官心中的顾虑,他之所以问这个问题无非是因为他或许没听说过你的这家公司,所以对你的能力有所怀疑,你必须打消他的顾虑才行。
回答示范:“乐呵”主要从事计算机软硬件的开发及应用,目前只有20名员工,但是它的生意做得不小,去年的营业额大约是500万,我是两名客服中的一个,工作内容包括打单、 跟单、 客户服务等等。因为业务量大人手少, 所以每个员工的工作量都很大, 旺季的时候没有星期天,平均上十个钟头。淡季就正常上下班了。
点评:这个回答很好,面试官能清楚明了地通过你的回答了解到你所在的公司虽然规模小但是平均到每个人身上的营业额却不小,可见你能够胜任忙碌繁杂的工作。
7、面试官:为什么要辞职呢?
一般回答:我意识到自己并不太适合做文员,每天都要机械地重复同样的内容,对我已经没有挑战性了。
点评:这是个对跳槽者而言必问无疑的问题,因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人,而且如果你觉得上份工作的缺点正是这份你来求职的工作所同样具备的,那么HR必将立马把你PASS掉。
回答示范:促使我决定辞职的原因有几个方面。一来,我在县城从小长大,毕业之后又立马回来,真的很向往外面的世界,想出来看看开阔一下自己的眼界,二来是我所从事的职业本身所存在的固有缺陷,文员即使干到老也只能是高助,当然最重要的原因还是我想从事HR的工作,因为自打我开始工作起这三年来八小时工作以外,我做了大量的准备工作,上培训班,考了人力资源管理师的证,而且读了大量关于这方面的书,我觉得我适合做这份工作。安阳人才网
点评:此回答真实地透露了求职者的心理,表现出他/她身上优秀的品质,真诚而且有自己清醒的人生规划。
8、面试官:你在上家公司一干就是七年,是什么原因使你一直呆在那里?
一般回答:我觉得企业的员工最基本也最可贵的品质就是要有一定的忠诚度,跳槽会对公司造成一些不必要的损失。
点评: 这个回答虽然表明了应聘者是个忠诚的员工, 但是却没能打消面试官对他害怕求变惰性强的怀疑。
回答示范:哈哈,七年之痒,七年是很长的时间,中间我当然也动摇过犹豫过,之所以一直没走,是因为老板比较器重我,七年间获得了三次加薪升职。这次提出辞职,也是客观原因,因为公司突然决定改变公司的发展方向,如果留下来的话,以后的工作内容也都会有很大变化。我不想放弃这么多年积累的经验和人脉,所以决定换一家公司,还干老本行。
点评:这个回答突出表现了应聘者以往的优良业绩、执著、真诚。
9. 面试官:如果在工作中你与他人意见不合,你怎么办?
一般回答:如果出现与大家意见不合的时候,我会摆正心态,不会因为我是团队的头儿就不把别人的意见放在心上,在听完了对方的意见之后,我会综合全面地考量, 如果他人的意见更好,我会改正原来的计划; 如果我觉得自己的要更好些, 那我就会据理力争,想办法说服对方。
点评: 这个回答令我们毫无印象,因为几乎大部分面试者都会这么来回答,没有一点新意,果断PASS掉!
回答示范: 我们不会因为意见不合而争吵,因为我想您应该也能看出来,我是一个性格非常温和的人,我在学校的青年志愿者协会做了三年的策划部干事,做活动的时候经常会出现和大家想法不一致的情况,这个很简单,多商量几次,没有什么问题是讨论中解决不出来的。而且在讨论中见仁见智,想法越多,才能更好地服务于我们的活动。安阳人才网
点评:这个回答就很好,告诉了用人单位你比较适合从事客服、人力资源等诸多职位。
10. 面试官:你觉得你有压力吗?通常压力会出现在什么时候?
一般回答: 嗯,压力山大,我觉得压力最大的时候就是我要同时处理好几件事情的时候,比如说, 期末考、会计资格证考试和英语六级积在一块儿,中间空余时间太少, 这个时候我的压力特别大。
点评: 回答很真实,可是如果你应聘的某个职位需要你同时具备处理几件事情的能力的话怎么办,所以,面试者在不得不需要告知对方自己身上的负面信息的时候, 要格外谨慎小心,做到三思而后行。
回答示范: 我觉得压力最大的时候是改变的当口。我是一个很难做到墨守成规的人,比较随需求变,一旦觉得有哪些事情已经赶不上时代的变化了, 就总会希望能稍作调整改革,但是改革总是伴随着风险, 所以最大的压力就来自于未知的风险。所以我总会一方面追求创新, 一方面觉得压力山大。
点评:这个回答就成功地突出了面试者的两个优点:创新意识强以及对工作具有高度的责任感,化险为夷,变缺点为优点。
怎么样,新东方的题你做得怎么样?万事贵在坚持!你准备好了吗?安阳人才网