“失眠、焦虑、加班、胃口差、体质弱、排斥上班……”一些困扰职场人的“雾霾症状”长期存在。关注职场人的生存发展，春节过后，某招聘网特别推出《2013年职场“PM2.5指数”调研》，从薪酬，加班时间长短，住房压力，健康状况，职场安全等五大维度对职场人进行了调查，共收回有效问卷8293份。安阳人才网
此次调研各大维度显示的结果令人堪忧，多数职场人都处在严重的“雾霾”环境下，职场“雾霾值”堪比PM2.5。
据调研显示，薪酬PM浓度最高，62%的职场人认为薪酬不满意是导致职场“雾霾”的最主要因素，其次是加班压力，56%职场人认为加班时间长导致职场“雾霾”出现，其次是背房压力，50%的人认为背房压力也是构成职场“雾霾”主要来源。此外，健康问题，职场安全问题也被公认为导致职场“雾霾”的主因，比例分别为42%、36%。
薪酬“PM2.5指数”：
超7成人不满意当前薪酬
23?25年龄段职场人薪酬不满意度最高
2013年职场跳槽较往年提前，据某招聘网数据显示，上班第一周，平台累计在线职位数日均增长90%，去年同期在线职位日均增长仅为49%，意味着人才流动高峰提前来临。销售，财务，软件类职位活跃度较高，其中行政，财务等往年较稳定的职位，今年活跃度已经排在前三。安阳人才网
专家表示，职场跳槽提前来临与今年整个职场环境不乐观有关。在此次调研中，超7成人不满意当前薪酬。其中， 23?25岁年龄段职场人最不满意， 88%该年龄段职场人士不满意当前薪酬，其次为26?30岁职场人士，79.97%该薪酬段职场人不满意当前薪酬，再次为36?40岁年龄段，占比为68.26%。
从全国来看，职场人对薪酬满意的比例为20.7%，北上广深一线城市对薪酬满意的比例为11.9%，低于全国，说明北上广深一线城市职场人对薪酬最不满意。
据此次调研显示，一线城市职场人对薪酬不满意的比例高于二线城市，超出12个百分点。
加班“PM2.5指数”：
10%的职场人每周加班时间近30小时
2/3职场人回家后还要继续工作
在此次调研中， 85%一线城市职场人在近期一周内加过班，而41%二线城市职场人在近期一周内加过班。从性别来看，男性加班比例超过女性，高出8个百分点。安阳人才网
其中，55%的职场人每周加班时间为10个小时之内，而10%的职场人每周加班时间接近30个小时，可谓“工作狂”。
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