没有正式工作，如何有尊严地生存

时间：2013-02-20点击：

我觉得尊严的来源有三种：

1）主流社会定位

我认识一个Goldman Sachs的高层管理。他是MIT物理PhD出身，现领一个团队每周工作80个小时开发高级金融计算系统。他的年薪是四百万美元。从学历，职业，成功角度来看，他应该是个很有尊严的人。但他做的是”高频率自动交易“系统。虽很赚钱，但不给社会带来任何价值。为此他很内疚。

2） 创造价值

我有个朋友在Zynga做产品经理。有些人觉得他做的游戏可以把“碎片时间”转变成美好时光，给成千上万人带来快乐。也许你觉得他在创造价值，所以有尊严。但“价值”不是绝对的。他自己却觉得他是在“卖毒品”（每天想尽办法弄出些一开始免费的东西，让大家上瘾，之后不得不掏钱）。安阳人才网

3）完成自己给自己定的目标（不管这个目标有多荒唐）

假如我明天开始不上班了，把全身精力投入到“成为全国三国杀冠军”这个目标上，会怎么样？身边的人也许会看不起我，朋友会觉得我疯了。但如果我全力以赴，每天尽力做自己喜欢做的事情，而一年后真的拿到了冠军，我会觉得自己活的很有尊严的。

曹怀宁

马斯洛认为，人从很小的时候起就有从别人那里得到积极评价的需要。一个人的自我概念中的自尊部分，是由别人的评价和自我评价共同构建的。而自我概念与经验的不协调则是我们痛苦的根源。好，从这个理论基础上展开来说??

1）如果你的尊严几乎全部是由别人的评价构筑而成，那么这个问题的答案就是：无法可想。因为主流社会对于成功的定义就是有钱有事业，违反了主流文化的要求，你不可能获得赞同，更谈不上有尊严。

2）如果是一半一半，那么问题的答案可能很复杂，但可以肯定的一点是：你会痛苦并纠结。也许你会想办法去找正式的工作，也许你会想办法说服自己实现理想就是有尊严有价值的，这看你内心的天平如何倾斜了。

3）如果你是一个活得非常真实的人，无比的信任自己，那么，这个问题根本就不是问题了。有没有正式工作，和有没有尊严有啥关系？在你的心目中，一个追求自己的理想的人，一个想办法实现自己的人生目标的人，就是一个有尊严的人。

所以，人其实不是在和外界环境叫板，而是在和自己较劲。想一想，你是怎样的人？你愿意做什么样的人？你想过什么样的生活？然后，我们再来谈尊严。

郭磊

高尔基说过，人类最不道德处，是怯懦与不诚实。

如果你可以勇敢、真诚的去直面自己所选择的生活道路，它就是有尊严的

至于没有生活来源，想要有尊严的生存下去，很大程度上取决于社会发展现状，个人选择就很无力了。