和领导一言不合拂袖而去，这是职场菜鸟的粗暴择业法；边工作边物色更好的东家，这是普通白领保险的跳槽法；被猎头相中低调辞职再去高就，这是金领人士“择良木而栖”的惯常做法。不做后续打算只求快意绝江湖，这是当前精英最潮流的做法??裸辞。你够胆么？安阳市人才网：http://www.ayrc.cc
　　现象：裸辞族，想休息也在沉淀
  上个月，袁丽毫无预兆地辞职了，室友非常不理解，甚至开玩笑地问她：“像你这种屁股不挪窝只需要动动脑筋想点子的好工作，辞了喝西北风啊？”如室友所说，袁丽在这家上海出名的地产策划公司已经三年有余，工资比同龄人高出一大截不说，创意园区的工作环境、每天下午茶，是许多人羡慕不来的。可是她的辞职理由一样坚不可摧：累了，想出国度个假。一向行事果敢的她，为避免上司的挽留，她甚至已经把飞往巴厘岛的机票都买好了。
  事出有巧，上海财大土木工程专业的姜勇在一家市政单位做规划，毕业至今已经8年，接手项目众多，且在行业内已有个人口碑，同事们都看好他将接任副总工程师，他却在前途一片光明时自己“跑路”了。面对师长、父母的劝告，他只是平淡地说，想重新规划一下未来的发展方向。
  据了解，职场中“裸辞”风渐盛，与“90后”职场新生军的“闪辞”相比，裸辞以“80后”为主。业内某地产中介人事经理分析，提出辞职的“80后”一般都在岗位上工作了3年以上，且不是因为人事斗争、工作晋升等关系辞职，因此是理性的行为。 “对他们来说，有些人确实是因为工作太辛苦，想有个短暂的休息，也有一些人在同一个岗位时间过长，进入职业发展瓶颈期，辞职是为了更好地思考，以求更进一步。 ”
　　调查：多数有辞职冲动，现实让人不敢裸
  点开 “读书论坛”、“土木在线”、“同城”等网络论坛，说起“裸辞”，很多人都能现身说法来一段。其中以工作内容单一、重复性高的文员，辛苦、待遇偏低的销售员，高负荷运转的策划营销员，能独当一面有管理经验的中层技术骨干萌生此类想法的较多，性别上“裸辞”以女性居多，被称作“裸辞姐”，多次“裸辞”的男性成为“极品”，被戏称“潇洒哥”。安阳市人才网：http://www.ayrc.cc

  据了解，能成为“裸辞姐”和“潇洒哥”的毕竟是少数，总结限制“裸辞”现象发生的原因，有经济负担、家长唠叨、对生活轨道改变的不适应等，现实的压力让他们不敢轻易“裸辞”。
  “之前本来在一家建筑工程公司做销售内勤，哪个知道公司突然要发展电子商务，需要各部门召集网络营销员，见我天天有机会可以面对电脑，安排我去代做网络营销工作，这样一来无形地增加了我的负担，做起来像个木瓜似的，一点都不懂，学起来吃力，感觉心理特别烦，所以干脆辞掉了工作。”“土木在线论坛”的xiaonanseo说，辞完职不久，他确实感到压力渐渐淡化了，并开始享受自由的生活。可是呆了一个多月，家里人三天两头给他打电话，问他工作怎么样了，这时候才感觉到之前的压力一点点回来，之后就是更为痛苦地找工作。
  正犹豫要不要辞职的小龚更是一语道破“不敢裸辞”的天机：“裸辞”，玩的就是心跳。我没有经济基础，不想辞时痛快辞完痛苦，还是想想吧。
　　建议：裸辞有风险，莫跟风
  相比那些找工作屡屡碰壁的职场新人来说，“裸辞”似乎是有勇气的表现。可是业内人士并不如此看，上海圆通速递某人事经理指出，因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，理性选择“裸辞”无可厚非。可是现在社会就业竞争激烈与选择日趋多元化并存，尚处在青年时期的就业路应该走得更平稳一些，以免心比天高，命比纸薄。
  已在职场打拼20年的周军以自己的经历告诉年轻人：“裸辞”固然勇气可嘉，但最好能在“裸辞”前制定一个明确的职业方向和职业规划，这样才能将辞职后的“职业空白期”变成真正的“裸辞蜜月期”，归职后才能更好地发挥个人能力。
  根据经验，上海圆通速递某人事经理认为具备3个条件的人，才适合“裸辞”：经济方面没有太大的压力，本身具有良好的就业力，已经有良好的职业规划、明确接下来该怎样继续职业道路。