今年上半年人力需求畅旺，企业缺工状况频频，也激励新鲜人求职士气。根据人力银行调查，今年进入社会的新鲜人已有6成7顺利找到工作，起薪平均?27393元。他们给自己的表现平均打了60.93分，自认「游刃有?」。 

     不过，根据劳委会调查，今年下半年聘?需求创1年半以来新低，预计第四季的就业景气会急转直下，人力银行发言人张旭?建议，求职者不宜过度乐观，勿眼高手低，一旦遇到适合职缺就尽快进入职场累积经验。 

    广达宣布优退裁员千人后，等於正式对下半年经济成长趋缓开第一枪。张旭?强调，新鲜人如果想投入科技或?造业，就必须加强研发和业务能力，才能避开这波随时可能爆发的无薪假潮。 

    由於今年上半年厂商求才若渴，1成9新鲜人在毕业前就被企业网罗，总计共6成7在毕业三个月内顺利找到第一份全职工作。整体看来，今年职场新鲜人平均花29.24天、寄出32.65份履?（含网路与实体）、面试4.14次就能找到第一份工作。 

    这群职场生力军选择工作最在乎「兴趣、配合度」，其次?「工作地点」和「与所学相关」。当中5成2对第一份工作态度是「先求有再求好」，2成9则认?「第一份工作很重要，?缺勿滥」。 

    就?业别来看，新鲜人第一份工作以「资讯科技」居首，其次?「传?/?造」、「民生/服务」。进一步分析对社会新鲜人接受度最高的?业，以营建/不动?、工商业服务、民生/服务等业务或第一线工作?主，张旭?建议可从这些对新鲜人接受度高的?业著手。