不论谈话的对象是谁,都先从结论切入

时间:2013-02-01点击:
    职场是忙碌的,非常的忙碌!而且公司?的人都是急性子,韩国人喜欢把「赶快!」放在嘴边,平时就讲究快速的我们,在职场上更是如此。因此谈话先从结论开始讲起,是在职场上应该使用的语法,还请你务必适应! 

    赶快告诉我答案! 

    前辈或上司总是想先知道结果,甚至和你很熟的同期伙伴也是如此,所以他们会用如下方式来问话:
    「之前那个……现在的状况如何?」
    人家这?问你的时候,你应该总是用如下三种方式当中的一种来回答:
    「已经完成了……」
    「预计……(何时)可以完成!」
    「预计……(何时)会有初步结果!」 


    这样子就够了,绝对要避免出现其他拉拉杂杂的言语,比方说「那个案子现在的情况是这样的」、「……部门现在想把那个案子……」之类的附带说明。 

    最近连回答申论题也是先从结论写起 

    你应该先说结论,接著再针对必要的部分,提出详细说明与其他细部事项。 

    最近连报纸也教大家要先说结论,说是习惯了这种思考方式,将来在写申论题的时候就会比较顺,所以搞不好在你之后的职场新鲜人,都已经训练得很会用先从结论说起的方式来说话,因此如果你在职场上还不注意这个部分,最后吃亏的人还是你自己。安阳人才www.ayrc.cc

    有些人的个性很急,我的个性也很急。虽然只是间隔了几秒?,但是如果可以先说出结论再说出理由,别人会感觉你的办事能力不错;如果说完细部事项以后才说出结论,则会让人感到焦急。你可能会觉得奇怪,不过改变一下说话的顺序,真的就是能带来如此微妙的效果,所以希望你看完这篇文章以后能够消化吸收,在踏入职场前就做好?备。 

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