安阳人才网：法国画家高更在40岁才发现自己的绘画天份，辞去证券公司的工作开始作画，成?印象派的大师。不少上班族因?不了解自己的职能性向在职涯路上蹉跎，推出9大职能星测验，供上班族透过人格特质、价值观、动机进行免费测验，将工作基本特质界定职能星归属、呈现个人在各项职能上的优劣势，并针对目前施测状况给予提升竞争力之建议。

　　九大职能星目前测验结果分析，最多受试者测验属於「水星Mercury」与「冥王星Pluto」两者，职务特性分属业务型、商业型。而属领导型的「木星Jupiter」受试者最少。

　　何?圣表示，我国自古受到传统儒家文化薰陶，崇尚谦卑、以含蓄?美德。相较於欧美教育中较鲜明的个人主义，华人教育倾向教导学生服从团体，延伸到职场，就成?阶级尊卑分明的企业文化，因此，领导性强的木星人在本测验中属於最少数。

　　进一步以年龄层进行交叉分析，显示15-25岁测出最多是商业型「冥王星Pluto」，偏向与时事结合并能够创造契机。25-35岁最多?业务型「水星Mercury」，偏向与人接触，进行沟通协调并进行心理说服的活动。36-45岁则属传统型「地球Earth」最多，偏向清楚明确、规范、有序的任务性活动。

　　何?圣表示，25岁以下的年轻族群就像海绵，学习及反应能力较强，所以较多人测出擅长「分析思考」及「创造能力」的冥王星。26-35岁已累积职场工作经验及相关人脉，故该年龄层最多测出?水星，适合从事能够发挥「沟通协调」与「顾客关系」的业务类职务。36-45岁的职场中坚份子在「工作控管」、「团队精神」及「执行能力」等方面最?老练，因此多属传统型地球。

　　再以学?进行比对，结果显示大学以上学?者最多亦属於「冥王星Pluto」、高中职/专科学?者多?「地球Earth」、国小/国中学?者偏向「海王星Neptune」。

　　何?圣分析，大专院校的多元教育培养学生独立思考及时事批判能力，所以大学以上学?者多数符合冥王星的职能特质：具备擅长吸收广泛资讯并创造新兴商机的「商业鼻」。高中职及专科学?接受充足技职训练，较多落在地球类型，属於擅於完成任务指令的行政类职务特质。国小/国中学?者因?较早踏入职场、且多从服务业基层作起，因此身段较软，应对进退机会多，所以较多属於服务型导向的海王星，适合提供时间、?品、地点进行各种利益或心理满足的情绪劳务活动。

　　何?圣更指出，职涯规划是越早越好，甚至能於就学期间就先了解自身职能特性。

　　何?圣也建议上班族，透过九大职能星测验，除了解自已的优势及适性之外，针对测验结果显示较缺乏的职能，更应极积改善此竞争劣势，在工作上才能如鱼得水，无往不利。此外，何?圣提醒上班族，随著个人经?、心态及心智的改变，职涯验评也有其时效性，因此无论上班族转职与否，建议每半年施测一次，以客观的方式了解自已，有助於上班族升迁、加薪及自我提升。

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