【职场进阶】越是优秀的人，越要警惕自己为自己设下的陷阱
“我可以算是最优秀的员工了，身体好，能吃苦，也富有经验，但想不明白老板为什么把我炒了。我找了无数个企业，老板都不敢用我。是嫌我年龄大吗？我才年过四十，正是年富力强、经验丰富之时。我却在家待了两年了，很苦恼。请问我的出路在哪？”这是一位富有传奇色彩、曾经以卓越的销售成绩而被称为销售大王的推销员——约翰，怎么会待在家两年了呢？他的一位过去的老板这样说：“约翰离开我们集团之时，对我的感触很大。他总认为我们的管理太严、要求太高。他自由惯了，做推销员还行，可一看那大摞的方案和表格就让他很为难，看不懂，而且心也静不下来。”
新的市场、新的竞争形势、新的商业态势对职场人员的要求越来越高。每一个成功企业的管理者都会注重吸收先进、严谨的管理方法，并通过不断的学习提升企业企业员工团队的知识水平，销售行业是这样，其它行业也不外如是。时代在发展和变化，职场中，我们需要学习补充的知识有很多，小到表格的排版和应用技巧，大到一些管理理念、行业发展形势，这些都应该随着经验的不断丰富而予以充实，否则的话就会出现上面例子中约翰的这种情况——走到一定的地步就走不下去了。
约翰应该是非常热爱他所在的销售行业的，老板也给了他机会，让他自由发展，但是他却没有跟上时代发展的步伐，被自己以前的成绩困在原地，不学习新知识，最终错过了这个机会。
这个时代，唯一不变的就是一直变化。市场是不断发展变化的，不能一味沉浸在自己过往的辉煌中不能自拔，不愿再学习，也就无法提升自己的知识结构。当有新的挑战性的机遇降临时，就只能擦肩而过了，因为机会只会被有准备的人抓住。
新形势下，职场人怎样才能在激烈的竞争中适应、生存和成长呢？
保持激情
激情洋溢是一种宝贵的职场心态，成功的人往往和他们内心拥有那么一种激情有关。为什么在相同的环境下有的人由辉煌跌入低谷，而有的人却能够永远立于不败之地呢？这和是否保持着昂扬的创业激情有关。创业的激情意味着你永远把自己定位于起步者，始终怀有美好的希望，始终有着对成功的激情。
多一分对理想的激情，同时不骄傲，不松懈，不随意浪费，才能催发你向更好的你前进。
保持空杯心态
一个职场人行业经验累积的越多，在这个行业中付出的艰辛就越小，但同时，也非常容易被传统的经验所束缚，因为传统经验不能适应新经济下的市场变化。所以，在工作中应该不迷信经验，保持空杯心态，时刻变化创新。
保持空杯心态是希望你在新的市场态势下不收到“经验曲线”束缚，复制过去的成功经验来应对你遇到的新问题，而是针对眼前的新形势的新变化进行理性的思考，找出真正解决问题的方法。
不断设立新目标
人生成长的价值就像调高运动员面前的标杆，只有摆在合适的高度，才有动力动力一跃而过。职场人要不断为自己设立新目标，才能不断的进步。以往的业绩或案例也许特定的市场形式下让你建功立业，但时过境迁，当你准备跨越更高的界限时，你仍然依赖原来的经验是行不通的，应该向更高的目标迈进。
持续学历的能力
时代在不断变化，每天都有新的问题出现。有的问题是你以前没有碰到过的，甚至教科书中没有的。遇到这种问题该怎么办？只有持续不断的努力学习。对职场人来说，学历不是一个阶段，而是一个漫长的持续的过程，甚至是你职业生涯的全过程。
优秀的人大都是靠自己的天赋、努力，把握住特定的机遇成长起来的。很多职场人的行业理论知识是零碎的，大多缺乏系统性，理论基础薄弱。时代和市场在不断变化，这就需要你有系统，综合的理论知识支撑你去判断分析、解决具体事件。因此，职场中学习是持续不断的，要边干边学，带着问题学，学用结合，学以致用。无论你过去多么优秀，你储存的知识都不可能解决所有的问题，你若想让自己更加优秀，只有持续不断的学历才能进步。
抓住机遇
机遇稍纵即逝，职场人应该永远保持这种敏锐的心态，抓住机遇，为自己赢得更高的进步铺垫台阶。
写在最后：
别轻易向自己妥协，别被已经取得的成绩困住。愿你我在各自奋斗中，不停闪光。
