2021年考研“白热化”，职场人，你被学历焦虑了吗？
又是一年考研时，#如何看待考研热#的话题登上热搜，近2亿的阅读量，足以说明火热程度。
据媒体报道，2021年考研出现了“白热化”竞争：
距2021年考研仅余下不足20天。从各个学校公布的数据看，27所高校报名人数增幅超10%，今年或将是近几年竞争最为白热化的一年。
（来源：21世纪经济报道）
01
学历歧视仍然存在
前一段时间，《令人心动的offer2》第二期刚结束，#心疼丁辉#就上了微博热搜。
丁辉非法学毕业，本科非名校，毕业后为了证明自己就选考研法学，考上了华东政法大学，毕业后也曾在锦天城担任了一年的律师助理，为了获得君合实习机会，裸辞背水一战。
即使其本科不是法学专业，但是考研又考上了法学界的五院四系，毕业后又能去比较有代表的锦天城工作，其能力是不可否认的。
但是在面试环节，史欣悦律师对丁辉说过“像你这样的简历，在初选的时候就会被筛掉，根本没有进入到面试的机会。”在第二个辩论任务当中，即使发挥出色，大律师们却把机会留给了具有“更多潜能的”瞿泽林。
这两期看下来，对比于其他人本科就读于国内知名法学院和在海外名校完成研究生阶段的学习来说，丁辉可能是不太亮眼的那个，但君合对丁辉的“不友好”确实显而易见。
所以网友们对丁辉心疼也是真实情感。
02
职场的“内卷化”
近几年的“考研热”究其原因，是就业压力的增大“择业难”。
对此，有很多网友说出了自己的观点。
企业对应届生的学历要求的提升，使不少学子被“推”进了考研之门。
2017年起全日制和非全并轨招生，研究生连续四年扩招。与研究生扩招相比，就业市场并没有增加就业岗位，企业并没有因为研究生扩招而增加对应的就业岗位，今年由于疫情原因甚至削减了招聘数量，带来的就是就业压力直线上升。
简而言之就是僧多粥少，无数人竞争少数的资源，要求越来越高，投入越来越多，所获却越来越少，用今年的一个热门词汇，叫做“内卷”。
内卷化：指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。在知乎上是这样解释的：“内卷化就是无法进行质变的量变。”“就像看电影的时候，本来大家坐得好好的。突然第一排的人站起来了，后面的人不得不跟着全部站起来。结局是所有人都站着看完了电影。”
在如今“全民皆卷”的时代，“考研热”“考公热”已经不可避免地成为一种趋势。
今年422万人报名考研，创历史新高，但扩招指标和报考人数增长比例不匹配，升学并不是一条坦途；2021年公务员考试刚刚结束，报考人数157.6万人，历史第二高，平均1个岗位61个人争，最火的岗位超过了2700:1……
03
面对焦虑，我们该何去何从？
1、学历焦虑，本质上是价值焦虑
要看到自己的价值。
很多人成功的关键因素是找到了自身的长处并将之发挥到最大化。
岗位和人才的关系，“匹配”比“优秀”更重要。
知识和技能决定我们是否匹配目前的工作内容、任务，能力决定我们能否胜任这个岗位的职责、Title，个人特质决定我们会选择哪种道路，以及能走多远。
哲学上有句话，叫“存在即合理”，我想说，“工作即价值”，只是，这种价值自己要能够看见。
2、逃避解决不了任何问题
如果你只是为了逃避现实而选择继续读书考研，那你逃的了一时，但逃不了一世。
如果你是真的希望做科研，希望能学一点东西，那好好学习才是你应该去做的。
如果你是为了得到更高的学历以保证自己的竞争力，那你在读书的期间，就应该要好好为自己将来的职业做一做规划了。
活到老学到老，而不是学到老，却一直在象牙塔中。
3、职场上，焦虑无法避免
职场人应该时刻清醒地认识到：
没有完美的职场，也没有毫无压力的岗位，有压力就会产生焦虑。
小编认为适当的焦虑，可以催使人反思和进步。
只有眼光始终都向上看，不断向身边优秀的人学习，你才不会一直呆在舒适区里，才不会错过时代发展的洪流，持续向前进步。
只要你的人生有目标，有追求，有动力，那么焦虑就会始终伴随左右，成为常态，成为鞭策你的那个小人，不断告诉你“还可以更好”。
如果把“焦虑”压缩在一个自我可控的范围区间内，既不会让你觉得大受打击，处处不如人，又不会让你索性干脆躺平，从此过上废柴人生。
所以你要做的并不是逃避焦虑，消灭焦虑，而是控制焦虑，和焦虑共生。
以上，共勉。
