快来看看 “2020年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”!

与第二季度相比，第三季度期“排行”有哪些特点呢？

1、招聘需求人数和求职人数环比“双下降”

求职人数下降更明显，导致缺口人数扩大，供求关系仍然偏紧。从“最缺工”100个职业看，招聘需求人数从二季度的148.9万人下降到131.6万人，下降11.6%；求职人数从二季度的74.3万人下降到49.2万人，下降33.8%；缺口数从二季度74.6万人上升到82.4万人，上升10.5%；总体求人倍率（招聘需求人数与求职人数的比值）从二季度2.01上升到2.67，上升32.8%。由此可见，二季度复工复产高峰带来的反弹需求已出现回落，市场整体供求恢复常态，但“最缺工”的100个职业供求关系仍然偏紧。

2、制造业复苏明显，人才需求旺盛；

   学校复学带来教师缺口加大；

新进排行28个职业中，有19个与制造业直接相关，占比67.9%，如“仪器仪表制造工”“真空电子器件零件制造及装调工”“金属材料工程技术人员”“汽车零部件再制造工”等；短缺程度加大的15个职业中，有5个职业与制造业直接相关，占比30%，如“铣工”“装配钳工”“工具钳工”等。随着中小学开学季来临，“中学教育教师”“小学教育教师”也首次进入排行。

3、与疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解

除“缝纫工”仍保留在排行内之外（从第19位下降到24位），其它“缝制机械装配调试工”“医用材料产品生产工”“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等5个职业均退出排行，排位在100名之外，短缺程度明显缓解。

此外，  排行“前十”职业，本期“家政服务员”“客户  服务管理员”“房地产经纪人”进入前十；“焊工”“市场营销专业人员”“包装工”退出“前十”。

来源：人力资源社会保障部政务微信（微信号：rsbzwwx）