无论生活还是工作中，我们经常会碰到一些不公平、不合理的事情。是一味地忍让？是默默的接受？是敢怒不敢言？还是打开天窗说亮话把事情弄个明白？职场中面对形形色色的人，上至领导、下到同事可能会遇到很多不公平的问题，你遇到过哪些呢？

辛苦努力的完成一件任务，被领导一句话否定。

在工作当中，老板永远是最难琢磨最难讨好的人，被老板挑剔简直就是天经地义。工作中的每一个细节做得不够完善，需要不断的修改、调整。感受最深刻的当然是身边做广告设计的朋友，呕心沥血花了很长时间做出来的设计，被领导轻描淡写的一句话就全盘否定，经过反复的修改，知道面目全非，与初稿大相径庭之后，才能达到领导的要求。

一到周末就加班。

下班后偶尔加班不可怕，可怕的是一到周末就加班。盼星星盼月亮的等着周末能有个充分的理由赖床不起，或者能够与三五好友相约踏春，当你突然接到周末加班的消息时，内心一定是崩溃的。据调查显示，35岁左右的职场人中，有超过半数会因身体原因和家庭原因而不得不面临调整岗位的问题，由加班引发的焦虑、失眠、亚健康等问题始终困扰着无数职场人。

迟到1秒也视为迟到。

没有规矩不成方圆，公司中会通过各种方式来考核员工的出勤情况，刷指纹打卡，签到，刷工作证，甚至刷脸。每逢周一上班族都会面临堵车，即将迟到的风险，这个定律全国通用。上班的途中会遇到很多不确定性因素，地铁故障、公交车拥堵、电动车胎漏气等，为了不迟到一路狂奔，争分夺秒，可是最后发现迟到了1秒钟，那一瞬间感觉一切的努力都付之东流了。

业绩只差一单，提成减少一半。

销售行业的公司只看业绩发工资，总所周知，销售员的底薪很少，全都是通过业绩和提成维持生计。完整目标，你将会获得更高的报酬，但是差一点完成目标，按照公司的规定，你可能就只拿到了一半的提成。辛苦一个月的努力都白费了，这种心理落差是无法体会的。

替同事背黑锅。

职场新人，除了被领导挨骂，受同事欺负，还要有背黑锅的心理准备。有些事情你说的再多也无济于事，错了就是错了，领导只看到这是你的工作失误，却不清楚其中的具体情况，所以你只能够默默忍受着当一个新人的委屈。

首先作为一个职场人员，我们不能一味的意气用事，应该从成熟理性的角度对待这些不公平的问题。然后调整好自己的心态，冷静思考，为什么会遇到不公平的待遇，从自身开始反省，如果不是自己的过失就要考虑是否在这个单位继续工作了，如果要走也一定要说清楚原因，还要强调不公平的待遇导致员工不满情绪，这样不利于公司的发展，晓之以理动之以情。

（编辑：李靓雯）