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小丁的故事

小丁从实习生做到项目经理只用了一年，他们班级的同学聚会时有人问他：“这么短时间提升自己是不是有什么大招啊？” 立刻就有和他一个公司同学起哄，说：“当然有大招，小丁自从进入公司，晚上基本都是陪领导，台球、喝酒、吹牛，都成三陪了。” 小丁有点不乐意，让他们别胡说。

我也问过小丁是不是真是那样？小丁很正经的讲：“领导确实是经常陪的，但是不至于天天陪，能做到项目经理自然自己也有实力在。” 这点我是信的，但还是感觉他升职升的太快，忍不住抱着一颗娱乐的心就聊了起来。

小丁是个挺活跃的人，也比较善于搞人际关系，他刚入公司还在实习期间恰好项目经理有个日本的项目对接，但是经理本人日语又不是非常好，小丁曾经在日本生活了10年，所以他就帮那个项目经理每天翻译资料，就混熟了，当时转正的就很快。

后来凡是有日语方面的资料只要经理找他，他肯定都是义不容辞的帮忙，即便这不是他的本职工作，项目经理挺感激他，俩人私下交往就多了起来，经常一起出去喝个酒，打个球什么的，生活中聊多了，自然个人感情也拉近了。

再后来凡是小丁在项目上遇上什么问题，经理也愿意支持他，加班帮他搞定，在工作中配合的默契，在生活中又交了朋友，可以说小丁在这家公司如鱼得水，后来公司需要一个人专门做对日项目的客户对接，自然经理就推荐了他，小丁也做的不错，发展到自己独立项目，成为项目经理也算水到渠成吧。

大家能看得出来，小丁升职当项目经理和他之前“会来事”肯定是有一定关系的。

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小陈的故事

小陈也是个“特会来事”的孩子，毕业的时候我做他的就业老师，没少给我献殷勤，但是我有时并不领情。

后来推荐他进入了一家企业，他的主管恰好也是我认识的，有一次见面就聊起小陈，我问到：“小陈在这干的怎么样？”

他的主管忍不住跟我抱怨：“哎，别提了，哥长哥短的嘴倒是挺甜，就是工作干得不怎么样！”我就乐了调侃道：“会来事还不好，拍马屁拍马蹄子上啦？”他的主管叹了一口气说：“会来事挺好，不过工作毕竟是要拿业绩说话的，整天的心思都在搞关系上，我压力也很大啊。”

说到这里你是否明白了？只会来事看来也是不行的。

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和珅与纪晓岚的故事

我之前看电视剧的时候就特别不明白，和珅一天就会拍马屁，哄皇帝高兴，一点不干实事，难道皇上看不出来？你看纪晓岚多实在啊，也正直，不像和珅那么奸滑。

直到后来我看了这段：史记载，和珅曾经给苏卿怜倾诉时说过这么一段话：“天下人都以为和某是靠巴结皇上，溜须拍马而得来今天的权位。其实此言差矣，如果没点真本事，不会做事情，以乾隆皇帝的聪明才智，能在他身边混下去？”

纪晓岚当时弹劾和珅时，乾隆皇帝曾给纪晓岚也说过：“如果让朕都用你这样的人，估计天下也得乱，为什么呢？因为治理天下和治家一样，不是靠感情用事，而是要算计油盐柴米。但是有的事情按道理去办，是办不下去的，只有和珅这样的人能去做。如果都让你们这些书呆子去做，能做的了吗？”

经验总结

职场的管理者其实也懂这些，公司里面的事情和朝堂一样，有些是需要有实力的人去做，有些需要“会来事”的人去做，比如一些领导不能明说的事，比如一些上头不方便做的事，这就需要有人去揣摩，把事情给办了，还不能声张，不就是“会来事”吗？

但是“会来事”不代表“不做事”，这是有区别的，“会来事”只是在一定程度上体现你的情商，让自己有更多的表现机会，好处多多，但是踏实做事还是最基本的，你要相信，即使你只会踏实做事，不“会来事”，有眼光的老板也会知道你是可以信赖的人，一旦你只“会来事”，从不做事，那你就连一点利用价值都没有了.