SEO？写简历？有何联系？我写了简历投递是为了找工作的啊，关SEO什么事儿呢?

SEO指通过对网站内部调整优化及站外优化，使网站满足搜索引擎收录排名需求，在搜索引擎中关键词排名提高，从而把精准用户带到网站，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。而你写简历求职找工作就是为了吸引HR这个目标群体的注意然后来邀你面试。不妨就把你看做品牌商家，你的任务就是要针对于HR客户群进行“售卖”、“营销推广”自己。如果成功了，你就赢得了面试机会，如果面试表现佳，不就找到工作了吗？这样听起来是不是明白了。

目标客户群确定了，接下来就是要建立联系。以什么作为一个桥梁连接求职者与招聘者呢？当然是简历。而简历分三六九等，写不好这个桥就断了，HR无法找不到你，你也见不了HR。有人按照SEO思维把写简历划分为了三个层次：基础、优化以及SEO。

基础：自己的基本信息在简历中完全展现，但是没有闪光点、亮点。一般情况下吸引不了人眼球，自然也无法入HR的眼，或者直接被系统过滤，石沉大海。

优化：条理清晰，数据说话，优势凸显，目标明确，HR很容易搜索到你的简历，面试的可能性自然就大大增加。

SEO：“条条大路通罗马”找到你的路有千万条，HR轻松找到你，不约你都难。

这样对比看来，SEO层次简直就是一张就职的绿色通道啊，是的，没错，不过问题来了，如何做出来这样的简历呢？

一、知己知彼，知彼更重要

有个词语叫做“投其所好”，你若了解HR究竟喜欢什么样的简历，这样不就好办多了吗？那么，HR最看重哪些简历呢？据说，HR搜索简历都有一个顺序，依搜索的频次大致是：

1.岗位：HR首次筛选简历时间一般不超过一分钟，所招聘的职位是首选，如果不是所需人才，直接过滤。

2.技能：如果你刚好是他们所需要的人员，那么就要看你是否具有某方面的技能。通常状况下，公司招聘给出的职位描述中常常会有这些字眼“英语四级或六级及以上”、“有驾照”等。因此，书写简历时要将这些体现出来，最好做到高度匹配以便HR一搜即达。

3.公司：第三个比较重要的是你所就职过得公司任职过得岗位。HR可以从中了解你是否具备某方面的丰富经验。

4.位置：“钱多事少离家近”不单单是作为求职者的你在考虑，HR不会考虑前两种因素，但会着重于第三种。因为如果你家离公司近，自然会带来很多便利，在一定程度上会减少请假，离职的几率。

5.学历：作为最后一项考虑的是学历。很多人说学历是敲门砖，但是也不排除一些公司择优录用除了学历以外各方面都合适的人才。

了解了HR的喜好，抓住了以上主要关键词之后，还要注意的就是以下的“副搜索词”了：

1.标题

拟标题时加入1~3个岗位词，再加入2个左右的技能词就足以甩其他求职者几条街。话说这标题的重要程度占到60%以上，因此在标题上可是要花大心思“谋篇布局”。

举例：如果你想要让一家招聘设计师的公司找到你的简历，那么不妨这样来布局简历标题--"资深美编_美术指导_设计岗位-擅长photoshop"

2.内容

依据上述提到的岗位→技能→公司→位置→学历这样的顺序来完善自己的简历内容。（当然如果求职者是应届毕业生的话，自然不能以2、3、4项内容为先了，而应该先突出学历。）撰写时最好要写一些HR能够搜到的关键词。

举例：

不写："网上发布产品信息"

而写："线上店铺运营"

不写："促进产品的曝光和排名"

而写：改为"产品推广"

不写："运用一些其他的途径开发客户"

而写："新媒体推广"等，

这样就能大大提高HR搜索到你简历的几率

3.频率：

以上的程序都进行了之后，就要不断地更新简历了，最好设置成自动刷新或定期刷新的模式。要让自己的简历定时或不定时的出现在HR的眼前。

二、让自己更加标签化

普及SEO知识——长尾理论，即由于成本和效率的因素，当商品储存流通展示的场地和渠道足够宽广，商品生产成本急剧下降以至于个人都可以进行生产，并且商品的销售成本急剧降低时，几乎任何以前看似需求极低的产品，只要有卖，都会有人买。这些需求和销量不高的产品所占据的共同市场份额，可以和主流产品的市场份额相当，甚至更大。

就如同是一个偌大的图书馆，图书馆有很多的分类，每一类一个书架子，那么书架子里还有很多的格子，再具体些就是书中的那些内容。而你需要做的就是自我分类，把自己规制到某个标签（格子）里也同样能够吸引HR的眼球。

举例："如果求职者是在餐饮行业之中，那么在进行自我分类和标签化的过程中可以尝试使用"自拍达人"以及"美食达人"或者"吃货"类的搜索词。这样往往更加符合餐饮行业的需求;"如果是在媒体则可以尝试使用"微博控"或者"微信控"等词语;"而在游戏行业中则可以尝试"网游达人"或"游戏大神"类字样;

长尾词由于相对比较冷僻，所以建议布局在简历中的个人简介、爱好、自我评价或求职信当中，使HR能够一目了然。

以上就是利用SE0思维写简历的方法和建议，希望对大家有所帮助。