大学毕业生，刚刚离开校园对职场规则是一无所知。谈及对就业的规划更是迷惘。那么，大学生普遍遭遇的求职困惑有哪些呢？

1、   缺乏信心，前路迷茫

曾有调查显示，高达86%的大学生对于自己所学的专业不甚了解，虽然在大学里学习了四年，但是仍旧不知道自己毕了业到底该找一个什么样的工作。因为，大多数的毕业生都缺乏自身定位，所以，他们觉得前路迷茫，不知所向。

2、缺乏自我认知

自我认知对于求职就业有很大的影响，而大学毕业生往往自我认知有所偏颇。其主要表现为自卑和自负两大类。

曾有研究显示，近50%的同学对于自己的优势都说不清楚；仅有14%的同学能够说出自己3条以上的优势。其实，不是你没有优势，而是你没有一个对自己正确的认知。

自卑者觉得自己一无是处，因此，逃避就业，不敢就业；自负者则觉得自己无所不能，因此，心气儿高，非名企不去，非高职不就。这样就造成了很多无端的机会流失。

3、   盲目考证

有些大学生容易随波逐流，时下哪个行业热门，就去考哪个证书。其实，这是对自己职业定位的缺乏。当你问及他考的这些证，哪个能为你将来的发展加分时。他们便茫然不知了，抑或回答说有总比没有好，大面积撒网捕鱼机会大。所以，即便考了一摞证书也是毫无用武之地。因为他们根本不知道自己要做什么工作。

4、   简历乱投

网上投递简历，方便快捷。甚至有人搜索关键词后进行海投，到最后，自己也不知道都投递的哪一家，当用人单位给你打电话说明情况时，而你又一脸的我茫然不知。对你申请的职位都不了解。所以，用人单位就觉得你纯属胡闹，根本不是要找工作。所以，你的机会也就白白丧失了。　　

综上所述，大学生在求职过程中遇到的这些困惑，恐怕还得归结为大学生在校期间严重缺乏职业规划以及忽略就业能力的培养。

现在很多大学生对于就业的认识多是纸上谈兵，缺乏核心能力，所掌握的专业知识和技能也无法满足岗位所需。

大学生们有必要好好利用假期对自己的职业规划做个梳理，针对自己的职业倾向和个性，详细分析自身的上升空间及本身存在的问题，综合各方面因素给自己制定长远的职业发展目标。