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内勤经理

2019-09-06
5k~1w元/月 申请职位
职位类别: 全职
学历要求: 大专
招聘人数: 10人
浏览次数: 102
性别要求: 不限
工作经验: 1-3年
 福利待遇: 双休  五险一金  环境好  有提成  交流学习  

职位发布中心

慧才人力资源
公司性质: 民营
所属行业: 其他行业
注册资金: 50万人民币
公司规模: 20人以下
所在地区: 东区
刷新时间: 2019-09-06

职位描述

岗位职责:
1、统招大专及以上学历;
2、3年以上保险行业组训、讲师等培训经验,熟悉培训运作;
3、具备课程开发、人员培养能力,并有擅长的讲授课程;
4、具有强烈的责任心和良好的沟通能力。善于学习,乐于沟通,作风朴实,敢于担当;
5.熟悉人寿保险培训体系,具有较强的问题分析能力和逻辑表达能力;
6.有三、四级机构负责人、分公司业务条线部门经理或优秀中支培训部经理管理经验者优先考虑。
任职资格:
1、28-45周岁,大专及以上学历;
2、市场排名靠前的险企优秀内勤,最近岗位为营业区经理、组训或讲师,及特别优秀的后援、运营人员;
3、2年以上保险公司个人营销渠道培训管理经验。
福利待遇:
1、入职签订劳动合同;
2、公司缴纳“五险一金”,继续享受内勤的福利待遇;
3、内勤职级与外勤职级联动;
4、内外勤司龄可连续计算
企业介绍:
国内知名500强企业/某大型保险集团
“鸿图计划”,致力于打通保险业内外勤职业发展通道,为行业打造一支高素质、懂管理、具有影响力的营销团队长队伍。
“鸿图计划”独特优势:
无缝对接,自由切换:自由选择渠道、进退自如
角色跨越、勇挑重任:实现从管事到管人的跨越,打破职业发展天花板
能力经验,同步发展:个人能力与职务职级同步提升
把握节奏,掌控时间:自主工作节奏,创造事业成就,享受家庭幸福
一、“双轨制”管理
1、入职签订劳动合同;
2、公司缴纳“五险一金”,继续享受内勤的福利待遇;
3、内勤职级与外勤职级联动;
4、内外勤司龄可连续计算
5、须同时遵守公司内、外勤管理制度,考勤按外勤要求。

二、享受收入保护
1、由人力资源部定级定薪,在薪酬区间内确定保护额度,个人月收入按照“就高”原则发放;
2、每月核算外勤收入和内勤收入,择高发放。

三、内外勤职业规划自主选择
1、二年保护政策结束后,根据个人意愿,自主选择职业规划;
2、选择继续从事外勤,则终止劳动合同及福利待遇,转而享受外勤福利待遇;
3、选择回归内勤管理,则与分公司协商队伍后续接管事宜并回归内勤岗位。

四、人才要求
1、28-45周岁,大专及以上学历;
2、市场排名靠前的险企优秀内勤,最近岗位为营业区经理、组训或讲师,及特别优秀的后援、运营人员;
3、2年以上保险公司个人营销渠道培训管理经验。

联系方式

公司简介

慧才人力资源是一家以信息技术为支撑的专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划的人力资源服务机构。核心业务为猎头服务,服务对象是豫北地区的五百强企业与优秀的本土民营企业。
公司拥有一批在业界探索、奋斗多年的资深人力资源从业者,为各类企事业单位和职业经理人提供交流合作的平台。公司秉持“人本、诚信、多赢”的经营理念,为企业提供优质快捷的人力资源服务,并且将在传统业务的基础上,持续探索二、三线城市人力资源服务的独特生态模式,以满足豫北地区企事业单位对中高端人才发展的需求,实现人力资源的市场化优化配置。

该公司全部职位

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