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  • 公司地址:濮阳
  • 公司行业:房地产开发
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:100-499人
  • 刷新时间:2021-07-27
  • 注册资本:2200万人民币
  • 2021-07-27

    企业最近登录

  • 1 天

    简历处理用时

  • 20个

    在招聘职位

  • 职位名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
职位描述:
工作内容:董事长专职司机 职位要求:五官端正、有较强责任心、年龄20-30岁之间; 退伍军人优先
  • 厨师
  • 4K~6K/月
  • [内黄县] 不限制
  • 1天前
职位描述:
岗位职责: 任职资格:会本地菜,各菜系都有涉猎 福利待遇: 4000—5000元+一日三餐+节日福利 工作时间:
  • 厨师
  • 面议
  • [内黄县] 初中
  • 1天前
职位描述:
1、制作一周员工餐菜普 2、责任心强、干净卫生 3、根据季节变化,不断推出创新菜及每日的特式菜。
职位描述:
1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。 2、贯彻公司的管理方针,负责实施施工项目的质量计划,确保管理目标的实现。 3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。 4、负责组织施工图纸会审,向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底,制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。 5、积极应用新技术、新材料、新工艺,确保工程质量。 6、负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。 7、负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施。 8、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料,参与工程的结算审定工作,提供各项经济技术签证资料。
职位描述:
岗位职责: 任职资格:管理意识:具有较强的责任心,较强的目标意识和管理思路 福利待遇:3000-10000底薪+高提成
职位描述:
岗位职责:负责招聘、全公司人员后勤工作。 任职资格:有相关经验者优先 福利待遇:3000-5000 工作时间:8小时
职位描述:
1、负责公司各项目整体策划方案的制定和监督实施。 2、负责策划部门管理制度的制定与实施。 3、负责公司策划部培训计划的制定及实施。 4、根据项目不同情况,针对性的调整销售策略并实行监控。 5、对本部门及所管部门的工作绩效实施监督。 6、负责与公司各部门进行合作与沟通。 7、对本部门人员实施业绩考核权及岗位调动。 8、督促销售团队按时完成公司的销售任务。 9、依照员工考核奖惩办法,公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。 10、完成上级交代的其他工作。
职位描述:
1、负责部门日常管理,督促未完成工作的推进; 2、负责公司品牌建设、审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案; 3、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选择; 4、负责其他部门所需宣传物料的审批工作,合理分配,控制成本; 5、组织撰写宣传推广文案、广告创意设计;  6、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作;
职位描述:
任职资格:1.预测产品销售情况,制定销售计划; 2.指导销售人员执行销售计划,并监督和控制销售计划的执行情况; 3控制销售费用,控制销售队伍的销售费用,严格按照公司规定执行销售费用使用规定 4.开拓市场,根据销售目标和销售计划实施市场开发,挖掘潜在客户,保证市场占有率; 5..组织市场调研分析,分析市场和竞争对手情况,把握市场机会应对市场危机; 6.负责发展和协调客户关系; 7.与客服、技术部门沟通,实现售后服务目标; 8.建立销售团队,增强团队凝聚力和团队精神。 福利待遇:6000底薪+总提
  • 面点师
  • 3K~5K/月
  • [内黄县] 不限制
  • 1天前
职位描述:
岗位职责: 任职资格: 会做简单的糕点 福利待遇: 3500元—4500元+一日三餐+节日福利
  • 形象岗
  • 3K~5K/月
  • [内黄县] 不限制
  • 1天前
职位描述:
岗位职责: 任职资格: 1、年龄18—35岁(男)175cm以上 女165cm以上 五官端正、形象好、责任心强 2、初中以上文化、退伍军人优先 福利待遇: 3500元—4500元+节日福利+一日三餐 工作时间:
职位描述:
岗位职责: 任职资格: 1、身高165cm—170cm,年龄:18—30岁 2、要求形象好、气质佳、有相关经验者优先 福利待遇: 3500元—4500元+一日三餐+节日福利 工作时间:
  • 出纳
  • 3K~5K/月
  • [内黄县] 大专
  • 1天前
职位描述:
岗位职责: (1)办理现金收付,严格按规定收付款项。 (2)办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票。 (3)登记日记账,保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额。 (4)保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。 (5)保管有关印章,登记注销支票。 (6)复核收入凭证,办理销售结算。 任职资格: 初级以上职称
职位描述:
岗位职责:负责广告设计,活动设计与创新,有独立完成整体设计的工作能力 任职资格:一年以上房地产设计相关工作经验
职位描述:
岗位职责: 1、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸资料等,建立项目施工图纸、现场签证和设计变更的工程档案,对部门电子文档进行重点备案,负责与总包单位、监理单位及公司有关部门的资料收发、借阅,并办理签收手续;对工程项目往来的签证手续、核定单、变更单现场节点手续准备及扣章; 2、负责对每周收到的技术文件进行分类、登录、归档。设计变更、图纸会审纪要原件存档; 3、负责对各工程项目的付款手续、付款发票事宜的传递、协调工作; 4、配合客服部工作:搜集提供数据办理预售证;配合前期部搜集图纸信息资料提供数据办理规划证、施工证等前期证件;配合销售部提供各项目户型数据,新项目户型图扣图,与销售部核对,提供客服部; 5、对项目每周周报数据提炼汇总,月报数据提炼汇总; 6、招聘人员:搜集简历,筛选人员,通知面试,安排时间; 7、完成领导临时交办的其他工作; 任职资格: 熟练应用办公软件,相关经验者优先 福利待遇: 3000-5000 工作时间: 8小时
职位描述:
岗位职责: (1)项目销售数据日常管理及基本数据分析:确保各项目来电、来访、认购、签约、回款、库存等数据的及时、准确、完整; (2)配合营销负责人的各项回款梳理,对按揭银行的贷款进度把控及相关回款工作; (3)公司、项目各类制度、传签事项存档管理; (4)根据销售情况负责日报、周报、月报的统计,根据项目套数整理台账并对流程制度熟悉; (5)其他行政配合工作。 任职资格: 1、大专以上学历,至少半年以上相关工作经验; 2、刻苦耐劳,有责任心,并具有较强的沟通协调能力及执行力; 3、熟练使用常用办公软件。 福利待遇: 3.-4k底薪+一日三餐+节日福利 工作时间: 上午08:00-12:00 下午03:00-18:30
职位描述:
1、负责公司园林绿化、景观工程技术与管理,制定园林绿化、景观规划方案、设计方案,参与景观工程施工单位的选择、评价与管理,并参与执行、跟进监督;   2、对外包单位现场工作的监督与指导;    3、园林相关物料的采买提单跟进工作;    4、完成领导交办其它的工作内容;
职位描述:
1、参加项目前期技术方案的选择,做好结构专业设计方案的研究和设计要求的提出; 2、负责结构专业设计过程的配合、协调和设计成果质量的控制; 3、负责项目报批、报审中涉及结构专业问题的解决; 4、负责结构专业施工过程中设计问题的解决; 5、负责结构工程、材料、部件发包、采购过程中的技术支持。
职位描述:
岗位职责: 1、负责项目经理部的施工技术管理和科技管理工作。负责组织本项目经理部的全体技术人员按工程设计图纸、施工技术规范、规程、规则、工艺标准及施工组织设计(质量计划)进行施工。直接领导工程部和工地试验室的工作。   2、组织工程技术人员学习技术标准、规范、规程和工艺标准、质量检验评定标准,并督促其实施。   3、组织技术人员熟悉设计图纸,现场调查,办理管内交接桩和复测并组织审查设计文件,提出审查、改善设计建议。组织编制管内实施性施工组织设计、质量计划和指定的重点工程施工组织设计,进行工艺设计和工艺设施设计,组织实施。   4、组织项目的技术交底工作。   5、依照公司下达的年度、季度施工计划和月作业计划要求,指导编制本项目的月作业计划。   6、审查和批准工程部以及项目队编报的施工技术方案,临时工程设计和临时工程项目、数量和经费计划。解决施工生产中的技术问题。   7、组织施工过程控制技术工作的具体实施。主要是:交底、测量、检查(隐蔽和分部、分项工程)保证每个环节处于受控状态,并做出完善的记录。   8、主管工程试验工作,组织工地试验室完成工程用料、用水及土工、混凝土、砂浆等试验与检验工作。组织计量管理和全面质量管理工作,督促开展工程创优活动。   9、组织处理一般工程质量事故和参与人身伤亡事故的调查。   10、参与工程竣工检查,组织编制工程竣工文件工作,参加工程验交工作。   11、组织开展科技推先活动,具体落实科研项目实施,总结和推广行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备。组织编写工程技术总结和工法开发工作。
职位描述:
1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。 2、对公司和业主双方负责和汇报工作,按时向公司和业主提交工作计划和小结,听取业主的意见和要求,并在规定期限内落实执行。 3、负责召集员工每月例会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。 4、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。 5、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和业主汇报。 6、每月组织一次对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。 7、监管财务各类款项的收支,督促帐目日结日清,控制成本、编制预算。 8、统一协调各员工的工作,并检查其工作状况和落实情况。 9、负责对分包合同相应条款的审核、修改,并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。 10、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。 11、负责外部的沟通和联系,及时处理投诉,并向当事人通报处理意见和结果。
公司简介

2010年,安阳冶都置业有限公司成立,正式进军房地产行业;2016年,公司全名变更为河南保加利置业有限公司,2018年再次变更为河南冶都置业有限公司,旗下拥有:冶都生活服务中心、雨鑫园林、门窗加工基地3个子公司,总注册资金1亿元,成立至今,公司一直致力于高端房产项目的开发,现已成功开发冶都·中央公园、冶都·世外桃源、冶都·森林公园、冶都·森林里、冶都·桃源里、冶都·春天里、冶都·柒號院7个高端住宅社区;其中冶都·桃源里、冶都·春天里为目前在售项目,冶都·柒號院即将面世,所开发项目产品具有一定的市场竞争力,占据所在区域60%的市场份额,销售均价高于所在区域同行业20%;截至到2018年11月底,在建及已售项目面积近100万平方;2018年公司现有土地储备近100亩,为公司持续发展奠定了坚实的基础。

2017年是冶都置业标准化管理理念飞速发展的一年,从前端的产品设计、建筑施工、景观绿化到后端的物业服务、品质优化升级等,冶都置业的房地产开发与服务链在濮阳已属佼佼者,2017年下半年共接待周边区域业内同行观摩学习达30余组,荣膺“市级标杆型企业”。

多年来,冶都置业始终坚持从客户的角度定义企业未来发展方向,倡导和谐、感恩、精细化的企业发展理念,用心做好每一位业主舒适、自然的生活空间;而其雄厚的资金实力、专业的项目设计、先进的管理理念,赢得98%的客户满意度不俗成绩。

子公司门窗加工基地,可以更细致地把控门窗品质,供应公司项目高品质门窗;子公司景观苗圃基地(雨鑫园林),截止到目前为止,已投入近2000万元,根据景观设置培育多种名贵树种,全冠移植到公司项目,提升了存活率及园林品质; 子公司冶都生活服务中心,以其贴心细致的物管服务赢得不俗的口碑,其服务的社区先后获得“省级卫生居民区”、“市级园林小区”“市级文明社区”等多项荣誉。

“精细化”是冶都置业2018年提出的核心发展理念。始终不懈地为不同消费者提供符合自我追求、和谐美好的理想生活空间,遵从客户内心体验、改善生态生活环境,促进人与自然的完美融合是保加利一直追逐的目标。而将自己的企业发展理念升级到精细化,是因为坚信精细化的品牌战略理念、优秀的项目风格设计、专业的管理运作体系及不断深入民心的精工品牌形象,势必将保加利打造成“精细化地产领军品牌”、“未来美好生活运营服务商”。

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